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2016青海公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘總體方案

2016青海公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘總體方案發(fā)布,更多關(guān)于2016年青海公務(wù)員考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)或微信關(guān)注“566公務(wù)員”!

  各市、自治州人民政府,省政府各委、辦、廳、局:

  《2016年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案》已經(jīng)省委、省政府研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

  青海省人民政府辦公廳

  2016年2月26日

  (發(fā)至縣人民政府)

  2016年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位

  人員招聘總體方案

  根據(jù)省委、省政府要求,按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定,制定2016年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案。

  一、考招規(guī)模

  2016年計(jì)劃安排7個(gè)考錄招聘批次,考錄招聘崗位預(yù)計(jì)5000個(gè)以上。其中:公務(wù)員考錄3個(gè)批次,職位1200個(gè)以上;事業(yè)單位招聘4個(gè)批次,崗位3800個(gè)以上。

  二、考招原則

  認(rèn)真落實(shí)省委、省政府相關(guān)工作要求,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按照全省改革發(fā)展穩(wěn)定的要求,以滿足基層工作需要和促進(jìn)全省就業(yè)特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),不斷提高全省考錄招聘工作法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

  三、公務(wù)員考錄

  (一)2016年計(jì)劃。

  2016年全省公務(wù)員考錄計(jì)劃分3個(gè)批次,預(yù)計(jì)考錄職位1200個(gè)以上。

  1.年度公務(wù)員例行考錄預(yù)計(jì)900名。

  2.公安機(jī)關(guān)單獨(dú)考錄人民警察預(yù)計(jì)300名(分2批)。

  (二)考錄政策。

  1.年齡要求。除國(guó)家明確規(guī)定年齡限制外,其它職位的年齡上限放寬至35周歲。

  2.專業(yè)要求。報(bào)考省、市州、縣市區(qū)的職位,按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位,專業(yè)不限。

  3.學(xué)歷要求。年度公務(wù)員例行考錄計(jì)劃中,報(bào)考省、市州兩級(jí)職位的,學(xué)歷為大學(xué)本科及以上文化程度;報(bào)考縣市區(qū)及以下職位的,學(xué)歷為大學(xué)?萍耙陨衔幕潭;其它考錄計(jì)劃中,原則上以大學(xué)?萍耙陨衔幕潭葹橹。退役士兵報(bào)考特警職位的,學(xué)歷為高中及以上學(xué)歷,錄用后在青海警官職業(yè)學(xué)院接受2年大專以上學(xué)歷教育,合格后正式上崗。

  4.戶籍比例。除技術(shù)偵察、網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)職位外,原則上黃南、果洛、玉樹州的考錄職位計(jì)劃中,州、縣兩級(jí)職位的50%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的60%面向本州戶籍考生考錄,其它職位面向全省考生考錄;海南、海西、海北州的考錄職位計(jì)劃中,州、縣兩級(jí)職位的40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的50%面向本州戶籍考生考錄,其它職位面向全省考生考錄。具體考錄批次中,根據(jù)職位、生源的不同,進(jìn)一步提高面向六州戶籍考生考錄的比例。

  5.雙語職位。在面向本州戶籍考錄的職位中,可設(shè)漢藏(蒙)雙語職位,藏(蒙)語言能力測(cè)試由各州人力資源社會(huì)保障局組織。

  6.開考比例。2016年起,公務(wù)員考錄筆試鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和定向公安院校公安專業(yè)基層一線民警職位可不設(shè)開考比例。

  7.筆試面試權(quán)重。總成績(jī)中,筆試占70%、面試占30%,筆試中的申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%。公安機(jī)關(guān)人民警察考錄筆試中,增加公安專業(yè)知識(shí)。

  8.定向考錄。年度例行考錄計(jì)劃中,省直垂管單位和市州及以下機(jī)關(guān)安排15%的職位,其它考錄計(jì)劃中安排10%的職位,定向從“大學(xué)生村官”、西部志愿者(青南計(jì)劃)、“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考錄。

  9.調(diào)劑補(bǔ)錄。對(duì)未完成基層招錄計(jì)劃的職位,面試結(jié)束后,面向有志于服務(wù)基層、具有面試成績(jī)的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

  10.合并考錄。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和公安機(jī)關(guān)基層一線民警職位,采取以縣為單位合并考錄。錄用后,由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障和公安部門在轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一分配。

  11.筆試加分。報(bào)考市州及以下職位的少數(shù)民族考生、退役士兵,筆試總成績(jī)加5分。對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生,報(bào)考州及以下職位的,筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分:滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分。以上加分累積不超過5分。

  12.基層服務(wù)年限。新錄用到市州的公務(wù)員,最低服務(wù)年限為3年;新錄用到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公務(wù)員,最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)年限期滿后,方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

  在制訂和審批具體考錄方案時(shí),可根據(jù)實(shí)際需求對(duì)不同批次的具體政策進(jìn)行適當(dāng)微調(diào)。

  (三)考錄程序。

  1.上報(bào)計(jì)劃。各市州和省直用人單位依照上述原則和政策,及時(shí)制定考錄計(jì)劃,經(jīng)編制部門進(jìn)行用編審核,正式納入公務(wù)員考錄計(jì)劃。年度公務(wù)員例行考錄計(jì)劃和公安機(jī)關(guān)單獨(dú)考錄人民警察計(jì)劃,各地、各部門用編計(jì)劃按程序于2月29日前報(bào)省編辦審核后報(bào)省公務(wù)員局,省公務(wù)員局3月10日前審核完畢。對(duì)未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行編制審核的,組織人事部門不納入考錄計(jì)劃。

  2.發(fā)布公告。由省公務(wù)員局對(duì)考錄計(jì)劃審核完畢后,在《青海日?qǐng)?bào)》和“青海人事考試信息網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布考錄公告。

  3.報(bào)名及資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)告,由各市州和省直用人單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,通過審查的人員信息由審查單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并加蓋單位公章,報(bào)省委組織部、省公務(wù)員局備案。

  4.筆試和面試。筆試由省公務(wù)員局組織,實(shí)行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一閱卷。面試由省委組織部、省公務(wù)員局組織實(shí)施。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校公安專業(yè)招警計(jì)劃4月份筆試,6月中旬面試;公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)考錄人民警察計(jì)劃9月下旬筆試,11月中旬面試。

  5.體檢和考察(政審)。體檢和考察(政審)工作,由各市州和省直用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查,根據(jù)《青海省關(guān)于推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化的實(shí)施意見》(青文明委〔2016〕1號(hào))要求,由各用人單位對(duì)考生個(gè)人誠(chéng)信情況進(jìn)行認(rèn)真審核。同時(shí),還要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn),對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的,要進(jìn)行重點(diǎn)審查,情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其錄用資格,并向省委組織部、省公務(wù)員局和同級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會(huì)保障部門備案。

  6.審批上崗。對(duì)擬錄用人員,統(tǒng)一報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批。年度公務(wù)員例行考錄和面向公安院校公安專業(yè)招警于8月下旬審批完畢;公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)考錄人民警察于年底前審批完畢。

  7.管理培訓(xùn)。依照《公務(wù)員法》的要求,由用人單位加強(qiáng)新錄用公務(wù)員的教育、培訓(xùn)和管理,提高崗位適應(yīng)能力。

  (四)組織實(shí)施。

  省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)工作指導(dǎo)、統(tǒng)籌組織,省人事考試中心承擔(dān)具體考務(wù)工作。

  省直相關(guān)部門、各市州政府負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查、體檢和考察(政審)等工作,進(jìn)展情況要及時(shí)告知考生。

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