四､事業(yè)單位人員招聘
(一)2016年計(jì)劃｡
2016年,全省事業(yè)單位人員招聘,計(jì)劃分4個(gè)批次,預(yù)計(jì)招聘崗位3800個(gè)以上｡
1.省直事業(yè)單位年度例行招聘工作人員預(yù)計(jì)1000名｡
2.年度招聘特崗教師預(yù)計(jì)250名｡
3.青南鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘退役士兵預(yù)計(jì)50名｡
4.市州(縣市區(qū)､鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位年度例行招聘工作人員預(yù)計(jì)2500名｡其中各市州招聘中小學(xué)教師預(yù)計(jì)1000名,招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員預(yù)計(jì)500名｡
(二)招聘政策｡
1.年齡要求｡對(duì)報(bào)考中小學(xué)教師､縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員崗位的中小學(xué)臨聘教師､醫(yī)院臨聘人員,年齡上限放寬至45周歲｡
2.學(xué)歷要求｡青南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘退役士兵和省州年度例行招聘中部分工勤崗位的學(xué)歷設(shè)置為高中及以上文化程度;其它各批次招聘崗位學(xué)歷要求一般設(shè)置為大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�｡
3.戶籍比例｡各州招聘中小學(xué)教師､縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員70%的崗位面向本州戶籍考生,30%的崗位面向全省招聘｡省直､西寧市､海東市的崗位面向全省招聘,另確定一定比例崗位面向全國招聘｡具體招聘中將根據(jù)批次､崗位､生源的不同,適當(dāng)調(diào)整戶籍比例定向政策｡
4.雙語崗位｡各州､省直事業(yè)單位招聘崗位中涉及民族事務(wù)類的,安排一定比例的崗位招聘熟悉漢藏(蒙)雙語人員,藏(蒙)語言能力測(cè)試由各州人力資源社會(huì)保障局或省直用人單位組織｡
5.筆試面試權(quán)重｡事業(yè)單位參加統(tǒng)一筆試的崗位,總成績由筆試面試兩部分組成,筆試占70%､面試占30%,招聘教師崗位的筆試和面試成績比例為60%和40%｡副高以上職稱､碩士以上學(xué)歷､緊缺專業(yè)崗位和部分特殊崗位招聘工作人員不參加統(tǒng)一筆試,采取考核聘用方式,考核聘用方案另行制定｡
6.統(tǒng)一招聘｡市州招聘中小學(xué)教師､縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員,以縣為單位實(shí)行整體招聘,由市州統(tǒng)一組織實(shí)施｡正式聘用后,由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門在轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一分配｡
7.筆試加分｡報(bào)考民族地區(qū)或少數(shù)民族事務(wù)類崗位的少數(shù)民族考生,報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵,服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”､西部志愿者(含青南計(jì)劃)､“三支一扶”､特崗教師以及教育和衛(wèi)生見習(xí)崗計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校､衛(wèi)生院､社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見習(xí)崗位人員)等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,筆試總成績加5分｡對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生,報(bào)考自治州及以下事業(yè)單位崗位的,筆試總成績中按以下規(guī)定加分:滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分｡臨聘教師報(bào)考縣(市､區(qū))及以下中小學(xué)校教師崗位的,筆試總成績加5分｡以上各項(xiàng)加分累積不超過5分｡
8.履行合同｡事業(yè)單位正式工作人員須嚴(yán)格履行合同約定的聘用期限,合同期內(nèi)參加公開招聘報(bào)名的,須經(jīng)用人單位及其主管部門同意后方可參加公開招聘｡
9.調(diào)整筆試科目｡根據(jù)人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務(wù)2016年試點(diǎn)考試計(jì)劃的通知》(人考中心函〔2015〕58號(hào))及我省實(shí)際需求,將省直事業(yè)單位和市州事業(yè)單位年度例行招聘兩個(gè)批次的筆試科目進(jìn)行調(diào)整試點(diǎn),調(diào)整后的筆試科目為“綜合應(yīng)用能力”(分五類:綜合管理類､自然科學(xué)專技類､社會(huì)科學(xué)專技類､中小學(xué)教師類､醫(yī)療衛(wèi)生類)和“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”共兩門,并參加由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題､統(tǒng)一閱卷的全國事業(yè)單位統(tǒng)一筆試｡其它招聘批次的筆試科目暫保持不變｡10.壓縮招聘批次｡將中小學(xué)教師､縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員納入各市州事業(yè)單位年度例行招聘,分別由省教育廳､省衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同省編辦､省人力資源社會(huì)保障廳制定招聘計(jì)劃,由各市州自行組織實(shí)施｡將事業(yè)單位招聘壓縮至4個(gè)批次｡
11.高等院校自行組織招聘｡根據(jù)相關(guān)規(guī)定,從2016年起,省內(nèi)高等院校人員招聘可由高校按規(guī)定程序及要求自行組織招聘｡
在制訂和審批具體招聘方案時(shí),可根據(jù)實(shí)際需求對(duì)不同批次的具體政策進(jìn)行適當(dāng)微調(diào)｡
(三)招聘程序｡
1.上報(bào)計(jì)劃｡各市州和省直用人單位依照上述原則和政策,及時(shí)制定招聘計(jì)劃,經(jīng)編制部門審核,納入省直､市州招聘計(jì)劃｡
省直事業(yè)單位年度例行招聘計(jì)劃,由省直各用人單位及主管部門2月29日前報(bào)省編辦,3月10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,省人力資源社會(huì)保障廳3月31日前審核完畢｡招聘特崗教師由省教育廳､省編辦按照教育部統(tǒng)一要求制定招聘計(jì)劃,3月10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,省人力資源社會(huì)保障廳3月31日前審核完畢｡青南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘退役士兵,按照退役時(shí)間,由省編辦､省民政廳､省人力資源社會(huì)保障廳于7月份制定完成招聘計(jì)劃｡市州年度例行招聘計(jì)劃,由各市州負(fù)責(zé)制定,招聘方案報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后自行組織,其中,市州招聘中小學(xué)教師､醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員,分別由省教育廳､省衛(wèi)生計(jì)生委牽頭會(huì)同各市州及省編辦､人力資源社會(huì)保障廳制定計(jì)劃,納入各市州事業(yè)單位年度例行招聘｡市州年度例行招聘原則上要求集中參加由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心5月或10月份組織的統(tǒng)一筆試｡
2.發(fā)布公告｡招聘計(jì)劃審核完畢后,在“青海人事考試信息網(wǎng)”等媒體統(tǒng)一發(fā)布招聘公告｡其中省直和市州例行招聘公告,分別由省人力資源社會(huì)保障廳同省委組織部､市州人力資源社會(huì)保障局同市州委組織部發(fā)布｡高等院校及各市州考核聘用的公告可在相關(guān)媒體單獨(dú)發(fā)布｡
3.報(bào)名及資格審查｡采取網(wǎng)上報(bào)名,并由各市州和省直用人單位及其主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查｡通過審查的人員信息由審查單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并加蓋單位公章,報(bào)省或市州組織人力資源社會(huì)保障部門備案｡
4.筆試和面試｡筆試､面試工作按《青海省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作實(shí)施細(xì)則》､《青海省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則》､《青海省事業(yè)單位公開招聘人員考核聘用工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行｡由省人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的筆試､面試命題由省人事考試中心(或委托人力資源社會(huì)保障部人事考試中心)負(fù)責(zé),由市州組織或省直部門自行組織的考試命題及有關(guān)招聘工作,由市州或省直部門自行負(fù)責(zé),并按相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施｡
5.體檢和考察(政審)｡由各市州或省直用人單位及主管部門負(fù)責(zé),體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)按國家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行｡考察(政審)時(shí)除對(duì)考生基本的政治條件､遵紀(jì)守法､職業(yè)素質(zhì)､個(gè)人誠信情況審查外,要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度､政治立場(chǎng)､政治表現(xiàn)｡對(duì)曾有參與打砸搶燒､聚眾鬧事､組織煽動(dòng)以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的,要進(jìn)行重點(diǎn)審查,情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格,并向同級(jí)組織､統(tǒng)戰(zhàn)､公安､民宗､人力資源社會(huì)保障部門備案｡
6.公示和聘用｡體驗(yàn)及考察合格的擬聘用人員,由省人力資源社會(huì)保障廳(或省直主管部門､各市州)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督｡經(jīng)公示無異議后,由省或市州事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)｡
(四)組織實(shí)施｡
1.年度省直事業(yè)單位例行招聘｡由省委組織部､省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施｡統(tǒng)一筆試工作由省人事考試中心負(fù)責(zé),參加由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心擬于2016年5月份統(tǒng)一組織的筆試,面試工作根據(jù)崗位特點(diǎn)由省委組織部､省人力資源社會(huì)保障廳或用人單位及主管部門負(fù)責(zé)｡4月份發(fā)布公告､組織報(bào)名,5—6月份進(jìn)行筆試和面試,8月底完成招聘任務(wù)｡
2.年度招聘特崗教師｡根據(jù)青辦〔2013〕12號(hào)文件要求和教育部的批復(fù),省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳組織實(shí)施｡5—7月份進(jìn)行筆試､面試,8月底開學(xué)前完成招聘任務(wù)｡
3.青南鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘退役士兵｡根據(jù)青人社廳發(fā)〔2013〕121號(hào)文件要求,由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省民政廳等部門組織實(shí)施｡由省編辦､省人力資源社會(huì)保障廳､省民政廳于7月份制定完成招聘計(jì)劃,并組織完成報(bào)名工作,8月份組織筆試､面試､體檢和政審,本年度士兵退役離隊(duì)前完成招聘任務(wù)｡
4.年度市州事業(yè)單位例行招聘｡按照全省事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行統(tǒng)一管理､分類指導(dǎo)､分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,由市州人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘方案要報(bào)經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)｡各市州原則上要參加人力資源社會(huì)保障部人事考試中心擬于2016年5月或10月份統(tǒng)一組織的筆試,也可根據(jù)實(shí)際自行組織筆試命題｡
(1)市州中小學(xué)教師招聘｡根據(jù)青辦〔2013〕12號(hào)文件要求,由省教育廳會(huì)同省編辦､省人力資源社會(huì)保障廳確定招聘規(guī)模并制定招聘計(jì)劃,由市州納入例行招聘自行組織實(shí)施｡
(2)市州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員招聘｡根據(jù)青政辦〔2013〕28號(hào)文件規(guī)定,由省衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同省編辦､省人力資源社會(huì)保障廳確定招聘規(guī)模并制定招聘計(jì)劃,由市州納入例行招聘自行組織實(shí)施｡
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