浙江省富陽(yáng)市競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔中層干部31名

　　昨日，從市委組織部了解到，富陽(yáng)市今年深化干部人事制度改革又出實(shí)招，31名中層干部將通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔的方式產(chǎn)生，7名市級(jí)機(jī)關(guān)一般公務(wù)員職位首次實(shí)行公開(kāi)選調(diào)。今起，競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔干部的職位、條件、程序及辦法等事項(xiàng)通過(guò)媒體等多種形式公布。

　　據(jù)了解，這次推出的中層干部職位包括：市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室職位15個(gè)，市級(jí)機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)職位2個(gè)，參照公務(wù)員法管事業(yè)單位職位2個(gè)，市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位職位7個(gè)，市國(guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位5個(gè)。

　　市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔干部目的是提高選任干部的科學(xué)性和公信度，主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是突出競(jìng)爭(zhēng)性，不僅體現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)職位的人數(shù)上，還體現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的程序上，多輪篩選，層層淘汰;二是突出廣泛性，報(bào)考人員要有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位人員和富陽(yáng)市范圍內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)人員，報(bào)考單位有市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和市國(guó)有企業(yè)，報(bào)考職位有中層正職、中層副職和一般公務(wù)員職位;三是突出公正性，本次公開(kāi)選拔將充分吸收以往公選的成功做法，科學(xué)設(shè)置程序和方法，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)，而且請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)也歡迎社會(huì)監(jiān)督。

　　據(jù)介紹，競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔中層干部報(bào)名時(shí)間為4月28日和29日，報(bào)名方式為組織推薦和個(gè)人自薦。市競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市政府會(huì)議中心設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，報(bào)考人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。