2012年四川人力資源社保廳遴選工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，我廳直屬四川省人事考試中心、四川省專家服務(wù)中心面向全省全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員3名;直屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選工作人員3名�，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：

　　一、遴選原則

　　本次遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和人崗相適的原則進(jìn)行。

　　二、遴選崗位

　　四川省人事考試中心(全額撥款事業(yè)單位)中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位2名;

　　四川省專家服務(wù)中心(全額撥款事業(yè)單位)七級(jí)職員及以下管理崗位1名;

　　四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)(行政執(zhí)法機(jī)構(gòu))主任科員及以下職務(wù)工作人員3名。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3.年齡在35歲以下(1977年1月1日以后出生)，具有3年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2012年 4月30日);

　　4.近兩年年度考核等次均為稱職(合格)以上;

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.符合擬遴選崗位需要的其他資格條件和要求。

　　(二)其他資格條件

　　三、遴選程序

　　(一)報(bào)名

　　填寫個(gè)人基本情況表，并通過(guò)電子郵件發(fā)至srstrsc@163.com，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間為2012年4月 6日。報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，并同時(shí)提交身份證、學(xué)歷證明、1寸彩色免冠照片等電子文檔材料。

　　(二)資格審查

　　省人力資源社會(huì)保障廳人事處會(huì)同用人單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者的資格和材料進(jìn)行預(yù)審�？忌鷧⒓庸P試時(shí)，按照公告規(guī)定提供相關(guān)證件原件，省人力資源社會(huì)保障廳人事處會(huì)同用人單位在筆試的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消遴選資格。

　　(三)考試

　　本次公開(kāi)遴選考試分為筆試和面試兩項(xiàng)，不指定范圍、不指定參考書。

　　1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由省人力資源社會(huì)保障廳人事處聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

　　2、面試。面試由省人力資源社會(huì)保障廳人事處組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　(四)體檢

　　按面試成績(jī)從高分到低分，以崗位擬遴選人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。如成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。體檢由省人力資源社會(huì)保障廳人事處組織。體檢不合格者，按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　體檢合格的對(duì)象為考核對(duì)象。考核由廳人事處和用人單位負(fù)責(zé)。如遇考察不合格或放棄考核的，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和辦理手續(xù)

　　根據(jù)考核情況，廳人事處提出意見(jiàn)建議，報(bào)廳黨組研究確定擬調(diào)人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與要求

　　公開(kāi)選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　聯(lián)系電話：(028)86612969; 傳真：(028)86761187。

　　附：四川省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　四川省人力資源和社會(huì)保障廳

　　二○一二年三月二十六日