2012年貴州人民政府辦公廳遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　貴州省人民政府辦公廳2012年公開(kāi)遴選12名公務(wù)員工作簡(jiǎn)章

　　為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，我廳決定從全省公務(wù)員中公開(kāi)遴選12名工作人員到我廳工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、原則及標(biāo)準(zhǔn)

　　遴選工作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、遴選職位

　　遴選12名工作人員到我廳機(jī)關(guān)處(室)工作，職級(jí)不限。

　　三、遴選對(duì)象條件

　　(一)遴選對(duì)象。

　　2010年5月1日以前進(jìn)入貴州省直機(jī)關(guān)，市(州)、縣(區(qū))黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位的人員(不含參公管理身份人員)。

　　(二)遴選條件。

　　1. 政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理，熟悉貴州省情，具備較強(qiáng)寫作能力;

　　3. 年齡在35周歲以下(1977年5月1日以后出生)。

　　4. 從錄用為公務(wù)員后到報(bào)名時(shí)，在公務(wù)員崗位工作滿2年及以上;

　　5. 近3年或工作2年以來(lái)年度考核均為稱職及以上(試用期除外);

　　6. 學(xué)歷學(xué)位為全日制國(guó)民教育大學(xué)且學(xué)士學(xué)位以上;

　　7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具有以下情形之一的，不予遴選：

　　1. 受處分期間或未滿影響期限的;

　　2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選流程

　　(一)發(fā)布公告。

　　在貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站，省政府網(wǎng)站，貴州日?qǐng)?bào)，貴州都市報(bào)發(fā)布考試公告。

　　(二)報(bào)名。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日至11日(上午9：00—12：00，下午2：30至5：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人民政府大院1號(hào)樓6樓省政府辦公廳人事處607辦公室。

　　2. 報(bào)名時(shí)提供材料：

　　(1)查驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份;

　　(2)所在單位組織人事部門同意參加遴選證明原件;

　　(3)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明復(fù)印件;

　　(4)本人近期同底兩寸免冠彩色照片5張(3張貼于報(bào)名表);

　　(5)本人填寫《貴州省人民政府辦公廳2012年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式三份(見(jiàn)附件)。

　　(三)考察。

　　由廳人事處和駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室派人組織考察組開(kāi)展考察工作。重點(diǎn)考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理政策及省情的把握。

　　(四)試用

　　經(jīng)廳黨組研究確定遴選對(duì)象后，對(duì)遴選對(duì)象進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月。

　　(五)調(diào)動(dòng)。

　　試用結(jié)束考核合格后，由廳人事處按照公務(wù)員調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　本簡(jiǎn)章由貴州省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851-6892660

　　附件：貴州省人民政府辦公廳2012年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

　　貴州省人民政府辦公廳

　　二○一二年五月二日