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四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例擇優(yōu)確定各職位面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。
(一)筆試
筆試工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體考務(wù)工作由省人事考試中心承辦。
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報考人員的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達和分析解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2、時間和地點。筆試時間為2012年9月9日(星期日)上午9：00—12：00，考試地點統(tǒng)一設(shè)在南昌，考場地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
3、成績查詢。2012年9月24日9：00以后，報考人員可登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。
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(二)面試
1、面試公告。報考人員可于2012年9月28日9:00以后登錄江西公務(wù)員熱線和江西人事考試網(wǎng)，查看面試公告。
2、資格復(fù)審。面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復(fù)審。入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查，并提供所在單位批準同意參加報考的證明材料以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3、面試時間。面試于2012年10月20日前進行，具體時間由各遴選單位自行確定。
4、面試形式。面試由各遴選單位組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，重點測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
如職位需要加試，其加試成績占面試成績的30%。職位是否加試情況詳見附件1。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選單位負責組織�？疾旃ぷ饔�2012年10月底前完成。
(一)考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試成績由高到低，按照考察對象與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定考察人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。
遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉以及回避問題進行全面考察，重點考察其政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認程度。考察結(jié)束后，遴選單位綜合遴選考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)集體討論，提出擬遴選人選。
(二)體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西省公務(wù)員熱線和遴選單位網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
(二)辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員名單報省公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
政策咨詢電話：省委組織部公務(wù)員管理辦0791-86242466
省公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督處 0791-86386313
考務(wù)咨詢電話：省人事考試中心0791-88312201、88312202
監(jiān)督舉報電話：省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室0791-86386232
中共江西省委組織部
江西省人力資源和社會保障廳
江西省公務(wù)員局
二〇一二年八月一日
附件：
