根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l列》及《佳木斯市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)新增人員工作程序(試行)》佳發(fā)[2012]12號(hào)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定公開遴選市財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選原則
遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
二、遴選計(jì)劃
文秘崗位1名、專業(yè)造價(jià)師崗位2名、專職計(jì)算機(jī)值班崗位3名、融資辦崗位1名、財(cái)政業(yè)務(wù)崗位2名。
三、遴選崗位所需的專業(yè)或技能條件
1、文秘崗位：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1979年1月以后出生)，從事文秘工作3年以上，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。此崗位須經(jīng)常加夜班，適合男性。
2、專業(yè)造價(jià)師崗位：具備建筑和安裝造價(jià)師資質(zhì)，從事本行業(yè)工作5年以上，年齡40周歲以下(1974年1月以后出生)，具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此崗位須經(jīng)常下工地拆遷、爬高實(shí)地核查，適合男性。
3、專職計(jì)算機(jī)值班崗位：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年1月以后出生)，從事本崗位工作3年以上。此崗位須常年在計(jì)算機(jī)機(jī)房值夜班，適合男性。
4、融資辦崗位：全日制普通高等院校金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年1月以后出生)，工作3年以上。
5、財(cái)政業(yè)務(wù)崗位: 全日制普通高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年1月以后出生)，從事財(cái)務(wù)工作3年以上，具備助理會(huì)計(jì)師及以上資質(zhì)。此崗位須經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查，適合男性。
四、遴選范圍和對(duì)象
佳木斯市市直機(jī)關(guān)及市直全額事業(yè)單位在編在崗人員。
五、遴選程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、每人只限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日-2014年10月26日
3、報(bào)名地點(diǎn)：市財(cái)政局人事教育科(市行政中心9號(hào)樓917房間)。
4、聯(lián)系電話：0454-8249271
5、聯(lián) 系 人：隋成立
6、所需資料：身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書及復(fù)印件，相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件，2張1寸近期同版藍(lán)底免冠照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷。
7、資格審查
由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和調(diào)查，主要審查學(xué)歷、資質(zhì)、在本單位工作情況等。資格審查通過者即為報(bào)名成功。
8、報(bào)名開考比例
對(duì)報(bào)考同一職位的人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃1：5的，原則上縮減或取消該職位的遴選計(jì)劃。
9、下列人員不能報(bào)考
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)在各級(jí) 公務(wù)員、事業(yè)單位 招聘 考試中 被認(rèn)定 有作弊行為 的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;
(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
(4)構(gòu)成回避關(guān)系的遴選崗位。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，分值各為100分�？偝煽�(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)低于60分者均不能進(jìn)入遴選的下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織。
1、筆試
(1)筆試科目：筆試內(nèi)容由公共科目與專業(yè)科目組成。公共科目?jī)?nèi)容以職位要求的法律、法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主;專業(yè)科目?jī)?nèi)容以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
(2)面試人選的確定
根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與遴選崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3：1的，原則上縮減或取消招錄計(jì)劃。
(三)確定進(jìn)入體檢、組織考察人選
按照總成績(jī)從高分到低分順序，按照招錄名額1：1的比例確定進(jìn)入體檢、組織考察人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次以面試成績(jī)、筆試專業(yè)科目成績(jī)高者確定體檢、組織考察人選。
(四)體檢、組織考察
體檢、組織考察人選確定后，由市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定，會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織體檢和組織考察，體檢或組織考察不合格的，取消錄用資格。
(五)公示
對(duì)遴選擬錄用人員在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
(六)辦理手續(xù)
經(jīng)考試、體檢、組織考察、公示無異議者，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。遴選錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者取消錄用資格。
佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局
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