目前我國(guó)人力資源的去向主要有兩類，一類是企業(yè)，占據(jù)大多數(shù)，二是國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位用人，企業(yè)用人建立了完善的招聘錄用和社會(huì)人才服務(wù)體系，這個(gè)功能是由各級(jí)人事部門(mén)所屬的人才市場(chǎng)和人才服務(wù)中心完成，目前也有一些企業(yè)類的人才市場(chǎng)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二類是國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位，目前公務(wù)員錄用全部實(shí)行凡進(jìn)必考、公開(kāi)按程序考試錄取的制度，事業(yè)單位目前也已經(jīng)實(shí)行了凡進(jìn)必考，但組織的規(guī)模和規(guī)范性以及考試難度均不及公務(wù)員考試。
公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考對(duì)比分析
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對(duì)比項(xiàng)目 |
公務(wù)員招考 |
事業(yè)單位招考 |
| 發(fā)起機(jī)構(gòu) | 國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求 | 各用人單位的人事部門(mén) |
| 筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu) | 人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）， | 多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施 |
| 舉辦的統(tǒng)一性 | 國(guó)家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦 | 目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考 |
| 舉辦時(shí)間 | 國(guó)家11月末，各省、市不統(tǒng)一，北京市三次，應(yīng)屆12月中旬，京外生源1月初，社會(huì)在職6月中旬 | 不統(tǒng)一，全年均有 |
| 報(bào)名方式 | 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 | 一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 |
| 筆試考試科目 | 北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。 | 一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試 |
| 公開(kāi)公正程度 | 國(guó)家和北京市很嚴(yán)格 | 多數(shù)單位招考比較公正，部分招考有待完善 |
| 分?jǐn)?shù)計(jì)算 | 筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，少數(shù)37開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線。 | 筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線 |
| 面試考試組織方 | 國(guó)家：人事部會(huì)通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心） | 各單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織 |
| 面試比例 | 一般是1：3（一個(gè)職位筆試前3名進(jìn)入面試。2個(gè)職位前6名進(jìn)入），個(gè)別1：5和1：2 | 一般1：5，1：3 |
| 招考公告發(fā)布網(wǎng)站 | 國(guó)家人事部網(wǎng)站：gwy2007.mop.gov.cn、北京市人事考試網(wǎng)www.bjpta.gov.cn/ | 各級(jí)人事、人才站 |
| 招考人數(shù) | 國(guó)家：1萬(wàn)左右，北京市：3-5千人 | 每次幾個(gè)到幾百不等 |
| 試題難度 | 較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的分度） | 較容易（試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣） |
| 監(jiān)督機(jī)制 | 非常嚴(yán)格，社會(huì)關(guān)注度極大 | 較嚴(yán)格，社會(huì)關(guān)注度較小 |
考試流程
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對(duì)比項(xiàng)目 |
公務(wù)員招考 |
事業(yè)單位招考 |
| 上報(bào)職位需求 | 各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司（國(guó)家）、人事考試中心（省） | 本單位人事部門(mén)自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門(mén)批準(zhǔn) |
| 發(fā)布招考公告 | 國(guó)家10月中旬，北京市三次分別為12、1、6月，全國(guó)和全省、市分別發(fā)布 | 日期無(wú)固定 |
| 專門(mén)的報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)站 | 國(guó)家和北京市分別有單獨(dú)的報(bào)名網(wǎng)站 | 一般發(fā)布在當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)站，個(gè)別在人事考試中心發(fā)布 |
| 發(fā)布招考職位表 | 一般隨同招考公告一起發(fā)布 | 一般隨同招考公告一起發(fā)布 |
| 發(fā)布考試大綱 | 國(guó)家和北京市有大綱公布，個(gè)別省、市無(wú)單獨(dú)大綱使用國(guó)家大綱 | 一般無(wú)考試大綱 |
| 開(kāi)始報(bào)名 | 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 | 多數(shù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 |
| 報(bào)名審核 | 各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者 | 一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行 |
| 報(bào)名確認(rèn) | 交考試費(fèi)、傳照片通過(guò)網(wǎng)絡(luò) | 一般是現(xiàn)場(chǎng)辦理，規(guī)模大的也采取網(wǎng)絡(luò) |
| 打印準(zhǔn)考證件 | 網(wǎng)絡(luò) | 一般是現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)模大的也采取網(wǎng)絡(luò) |
| 筆試考試 | 統(tǒng)一考試 | 一般是為每個(gè)單位單獨(dú)組織，個(gè)別是幾個(gè)單位聯(lián)合舉辦 |
| 分?jǐn)?shù)發(fā)布 | 公開(kāi)發(fā)布，網(wǎng)站查詢，發(fā)布名次 | 公布在網(wǎng)站 |
| 面試名單 | 發(fā)布在網(wǎng)站 | 規(guī)模較大的發(fā)布，有的不發(fā)布 |
| 資格審核 | 嚴(yán)格審核報(bào)名信息的真實(shí)性 | 報(bào)名時(shí)審核。面試前有的也審核 |
| 面試考試 | 國(guó)家：按系統(tǒng)和單位分地區(qū)組織，北京各個(gè)單位自行分別組織。 | 各單位自行組織 |
| 體檢 | 國(guó)家和北京均由用人單位確定 | 無(wú)固定時(shí)間 |
| 政審 | 時(shí)間長(zhǎng)度不定，警察很嚴(yán)格 | 不定，較簡(jiǎn)單 |
| 錄取 | 在網(wǎng)站公開(kāi)（時(shí)間長(zhǎng)度各單位不定） | 公開(kāi) |
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