四、高比例報考與堅定信心的辯證
高比例報考主要體現(xiàn)在兩個方面：整體報考人數(shù)眾多，報考比例高。最近幾年中央、國家機關(guān)公務(wù)員招考報名比例都在30-50︰1的范圍，也就是說平均30到50人競爭一個崗位。另外就是個別崗位的高比例報考，如2007年國家廣播電視總局的文秘崗達到了3千多比一的報考比例�？傮w報考比例高主要是近年來放寬報考政策，考試的公平性被社會認(rèn)同，吸引了很多報考者。個別職位報考比例很高，很大程度上網(wǎng)絡(luò)報考的隨機性對于大量報考者通過網(wǎng)絡(luò)隨機填報來講，招生和報考的絕對數(shù)量經(jīng)常影響考生的報考，當(dāng)多數(shù)人認(rèn)為某個崗位招收人數(shù)多時大家會不約而同地報考，正是多數(shù)人的隨機行為反而會使該崗位報考人數(shù)遠高于其他招考人數(shù)少的崗位。例如政協(xié)全國委員會機關(guān)共提供了兩個部門和職位完全一樣只是編號不同的崗位，都是辦公廳文稿起草與綜合調(diào)研崗，一個編號是001001，一個是001002，前者是招收6人，報考人數(shù)為1304人，后者是招收4人，報考了373人，兩個職位的報考人數(shù)比例分別是217︰1和93︰1。從我們常人的了解不知道兩個崗位的具體差別在哪里，但考生從心理上認(rèn)為招考6個人的崗位可能更容易考取。
網(wǎng)絡(luò)報考人數(shù)帶來了部分"虛漲"，等進入確認(rèn)程序后，"虛漲"的"水分"都會被擠干。人事部最新的統(tǒng)計表明，2006年中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試報考人數(shù)實為36.5萬人，而并非先前通過資格審查的50萬人，確認(rèn)率為73%，相比上一年還下降了7個百分點，職位實際競爭比約為35∶1。
另外從實際參加考試情況看，那些報考比例很高的職位，參考率比較低，上千人競爭一個崗位，通常參加考試的人數(shù)不到一半。據(jù)了解，在公務(wù)員報考的大軍中有一部分人是"游考族"或"考霸"，從國家考試到地方考試廣泛報名，看哪些職位競爭人數(shù)少就去參考。從考生的角度一是要避免報考很高報考比例的崗位，以致還沒有考試就造成了很大的心理壓力。一旦自己報考的職位出現(xiàn)了很高的報考比例，也不要驚慌失措，面對巨大的報考比例，大家首先比的是心理素質(zhì)。
張協(xié)云簡介：華圖公務(wù)員考試研究中心研究員。國內(nèi)知名大學(xué)MBA，長期致力于公務(wù)員考試及個人職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計研究，擅長從未來目標(biāo)出發(fā)找到職業(yè)通路。
推薦：2009年國家公 務(wù)員考試招考公告 報名時間與流程
2009中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考職位
中央機關(guān)及直屬機構(gòu)09考試錄用公務(wù)員報考指南
| 國家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
| 安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
| 廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
| 海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
| 貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
| 寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
| 黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |
