| 第 1 頁：報考公務(wù)員的利與弊 |
| 第 2 頁：關(guān)于公務(wù)員報考的“四大須知” |
| 第 3 頁：公務(wù)員入職后的人際關(guān)系處理 |
| 第 4 頁：公務(wù)員入職后的自我提升 |
2014年國家公務(wù)員考試報名時間及報名指導(dǎo)專題 
這段時間，正是一些省份公務(wù)員成績發(fā)放的時間。在這段等待劃定分數(shù)的時間里，不妨看看這篇文章，也許能讓你對于公務(wù)員這個職業(yè)有個更深刻的了解。
作為在校生的你，是否也有考公務(wù)員的打算呢?希望這篇文章讓你在畢業(yè)時是否加入這場國考有個更清晰的方向。
公務(wù)員是一份一勞永逸的工作?還是一份枯燥無趣的工作?本文從現(xiàn)實出發(fā)，為大家細致深入的分析了公務(wù)員這份特殊的工作。
考不考公務(wù)員主要是要看個人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一個參考因素。因為收入的高低主要不是職業(yè)的影響，而是與個人的努力和能力特長相關(guān)，任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
一、報考公務(wù)員的利與弊
公務(wù)員群體的收入比較穩(wěn)定，不會受到外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平，中后期收入增長比較穩(wěn)定，沒有太多的收入風險。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯，不少企業(yè)都在裁員降薪以度過經(jīng)濟危機。而公務(wù)員的收入由國家統(tǒng)一保障，所以在金融危機期間，公務(wù)員這一職業(yè)的抗風險能力是最強的。另外，公務(wù)員崗位的福利保障比較全面，社會地位比較高。
但是，客觀而言，凡事有利必有弊。相對于企業(yè)而言，公務(wù)員考試難度較大，有可能需要較長的備考時間，機會成本較大。同時，由于公務(wù)員收入增長的“穩(wěn)定性”，中后期收入，相對于其他職業(yè)而言，比較緩慢，不存在有“爆發(fā)性增長”的可能。
同時，公務(wù)員的晉升是比較“緩慢”的，有嚴格的晉升年限的制約。同時，按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學(xué)生。而在企業(yè)中，或許某一年，甚至某一次機會把握住了，很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言，考不考公務(wù)員主要是要看個人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一個參考因素，而不應(yīng)該是主要因素。因為收入的高低主要不是職業(yè)的影響，而是與個人的努力和能力特長相關(guān)，任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學(xué)，就不建議報考公務(wù)員了，因為公務(wù)員這個職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時奉勸所有有志于考取公務(wù)員同學(xué)，一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作，是否有愿意為此而努力的理想。因為相對于企業(yè)而言，公務(wù)員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽，大致會因為工作經(jīng)驗而受到新雇主的青睞。但如果是公務(wù)員“跳槽”出來，可能之前所有的工作的經(jīng)驗都會有用不上的感覺。因為“公共管理”和“商業(yè)管理”是有很大區(qū)別的。
