近日，許昌市舉行了市直單位公開選用軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試，13名從中國(guó)人民解放軍各軍兵種和武裝警察部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)并計(jì)劃分配到市直單位的營(yíng)職以下和專業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加了此次考試。
為做到公開、公平、公正，實(shí)現(xiàn)“陽光安置”，今年的市直軍轉(zhuǎn)干部安置仍采取考試與考核相結(jié)合的辦法�？荚嚥扇」P試形式，由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)卷，各省轄市負(fù)責(zé)本市的具體考務(wù)工作，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論。量化考核內(nèi)容，以軍齡、職務(wù)等級(jí)、任現(xiàn)職級(jí)年限、獎(jiǎng)勵(lì)情況、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或特殊崗位工作年限、教育培訓(xùn)情況等6個(gè)要素為主，進(jìn)行量化計(jì)分。
為圓滿完成年度軍轉(zhuǎn)干部安置工作，許昌市主要采取了四項(xiàng)措施。一是嚴(yán)謹(jǐn)審查檔案，確定安置去向。許昌市軍轉(zhuǎn)部門按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的工作要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，認(rèn)真細(xì)致地審查上級(jí)安置部門移交許昌市的軍轉(zhuǎn)干部檔案，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況進(jìn)行深入調(diào)查取證，最終確定了13名符合條件的軍轉(zhuǎn)干部參加市直單位公開選用軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考試。二是嚴(yán)格考核制度，核定計(jì)分要素。許昌市軍轉(zhuǎn)部門全面統(tǒng)計(jì)每名軍轉(zhuǎn)干部的情況，每人統(tǒng)計(jì)多達(dá)49項(xiàng)，重點(diǎn)對(duì)軍齡、職務(wù)等級(jí)、任現(xiàn)職級(jí)年限、獎(jiǎng)勵(lì)情況、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或特殊崗位工作年限等情況進(jìn)行反復(fù)審查統(tǒng)計(jì)，確保計(jì)分要素準(zhǔn)確無誤。三是積極溝通協(xié)調(diào)，確定接收單位。為提高安置質(zhì)量，許昌市軍轉(zhuǎn)部門在安置工作伊始，就向市直有關(guān)單位下發(fā)了2013年擬接收軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃表，了解各單位用人情況和接收軍轉(zhuǎn)干部的意愿，做到因需設(shè)崗，因崗錄人。四是規(guī)范考試程序，確保公平、公正。考試過程中，從試卷領(lǐng)取保管、考場(chǎng)監(jiān)考巡視、成績(jī)領(lǐng)取、錄用人員等各項(xiàng)工作，均由紀(jì)檢、監(jiān)察部門派遣專人全程參與監(jiān)督，在考試當(dāng)天還邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督指導(dǎo)，確�？荚嚬�、公正。
