據(jù)了解，今年 昆明市計劃安置軍轉(zhuǎn)干部411名，其中計劃分配286人，占全省計劃安置軍轉(zhuǎn)干部總數(shù)的42.6%。昨日，我市召開2013年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作電視電話會議，對今年軍轉(zhuǎn)安置工作進(jìn)行安排部署。
近年來，昆明市采取“考試考核陽光安置”的方式，已接收安置2000多名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)、隨遷家屬。在充分考慮用人單位需求和尊重軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人意愿的基礎(chǔ)上，昆明市率先在全省采取“公開安置政策、公開安置方法、公開安置計劃、公開計分成績、公開安置崗位、公開安置結(jié)果”，按得分高低逐一公開選崗的辦法安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，建立了具有昆明特色的安置模式，為云南省連續(xù)多年在全國率先完成年度安置任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
根據(jù)計劃，云南省今年共接收安置軍轉(zhuǎn)干部1070名。昆明市計劃安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部411名，隨調(diào)家屬4名，其中計劃分配286人，占全省計劃安置軍轉(zhuǎn)干部總數(shù)的42.6%，自主擇業(yè)125名，占全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總數(shù)的31.3%。
昆明市委常委、副市長保建彬在會上要求，各單位要密切協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行安置計劃，結(jié)合實際制定相應(yīng)的政策和保護(hù)性措施，扎實做好今年軍轉(zhuǎn)安置工作。對自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部要積極提供服務(wù)，有針對性地組織開展適應(yīng)性、專業(yè)性的培訓(xùn)，提高軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。在安置中，要堅持“陽光安置”不動搖。對在安置工作中違規(guī)操作、弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，切實維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴(yán)肅性和良好形象。
市政府秘書長胡煒彤參加會議。
