考試吧推薦：公務(wù)員考試面試真題精選及解析(14)

　　950.　你是怎么看待憂患意識的?

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【答題要點】

　　(1)生于憂患，死于安樂。

　　(2)青蛙原理告訴我們，沒有憂患，個人就無法取得發(fā)展，社會就無法進步，甚至?xí)�面臨亡國滅種的危險。

　　(3)人無遠慮，必有近憂。樹立憂患意識，才能防患于未然，才能取得長久的進步。

　　951.　假如你剛到單位上班，同事領(lǐng)導(dǎo)疏遠冷落你，你該怎么辦?

　　【測評要素】人際關(guān)系

　　【答題要點】

　　(1)這種現(xiàn)象是難免的。

　　(2)可能是由于大家對我不夠了解，也可能是因為我對工作不熟悉，在工作中拖了大家的后腿，也可能是我處事方法過于生硬，引起了同事的誤會。

　　(3)我會積極參加單位集體活動，增進了解與友誼，消除誤會;改進自己的工作方式方法，做好本職工作。

　　952.　一小孩落水，你不會游泳，該怎么辦?

　　【測評要素】應(yīng)變能力

　　【答題要點】略

　　953.　你問同事一個很緊急且重要的問題，同事不告訴你，該怎么處理?

　　【測評要素】應(yīng)變能力，人際關(guān)系

　　【答題要點】

　　(1)要冷靜，迅速妥善處理。

　　(2)與同事加強溝通，把情況說清楚，希望同事能夠支持我的工作。

　　(3)如果同事還不肯告訴我，則向其他同事請教，或者向領(lǐng)導(dǎo)請示。

　　(4)事后，與該同事進行溝通，消除誤會。

　　954.　與兄弟單位有矛盾，該怎么處理?

　　【測評要素】人際關(guān)系

　　【答題要點】

　　(1)在工作中，和其他部門出現(xiàn)這樣那樣的分歧和矛盾是正常的。但是，我們一定要本著更好地做好工作的角度出發(fā)，積極面對和化解各種矛盾，而不能激化矛盾。

　　(2)召開單位內(nèi)部會議，研究產(chǎn)生矛盾的具體原因。

　　(3)如果是我單位的錯誤引發(fā)了矛盾，我會予以糾正。

　　(4)如果確認是對方錯誤，我會在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c以適當(dāng)?shù)姆绞脚c對方領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，做好解釋說明工作，達成共識。

　　(5)作為一名公務(wù)員，應(yīng)該多多鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力，才能成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。