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09年安徽省公務(wù)員面試在即,中公教育的公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家給廣大參加面試的考生講解一下面試的特點(diǎn)和流程,以助考生面試順利。安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳共同發(fā)布信息,2009年安徽省考試錄用公務(wù)員面試工作全省統(tǒng)一定于8月15日~18日四天內(nèi)進(jìn)行,省直部門職位的面試地點(diǎn)在合肥市,各市及以下機(jī)關(guān)職位的面試地點(diǎn)一般設(shè)在省轄市政府所在地。據(jù)悉,此次面試全省仍采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試題本由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制,滿分100分,全省每天使用同一個題本,每天上午8:00正式開始面試。
大部分省、市、自治區(qū)公務(wù)員考試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方法,結(jié)構(gòu)化面試與其它面試方法相比,更為適應(yīng)大型人才選拔考試,更科學(xué)、正規(guī)、系統(tǒng),程序更嚴(yán)密,更便于組織實施,且測評結(jié)果的效度和信度得到普遍認(rèn)可。所以考生必須對結(jié)構(gòu)化面試有足夠的了解,下面中公教育專家來介紹一下。
一、結(jié)構(gòu)化面試法
1.問答式。由考官按面試題本要求提問,考生在規(guī)定時間內(nèi)解答。一般采用必
答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。
2.答辯式?忌湍撤N理論、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。
結(jié)構(gòu)化面試法主要考察考生綜合分析問題的能力、求職動機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。
(一)綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用,是思維智力操作的重要組成部分。在公務(wù)員的日常工作中,經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和對事物間矛盾關(guān)系的理解,綜合分析能力十分重要。
(二)應(yīng)變能力
在有壓力的情境下,思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。
(三)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(四)人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,這些關(guān)系是有目的的,并與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。
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