直擊2009年政法干警定向招錄考試面試五大題型

　　先看公安類職位。公安警察類職位在公檢法司之中最有特點(diǎn)，從崗位分工上來(lái)看，公安警察基本上可以分為外勤和內(nèi)勤兩類。

　　外勤工作直接面對(duì)的就是嚴(yán)重危害社會(huì)的犯罪案件或者各種社會(huì)治安案件，經(jīng)常會(huì)遇到驚心動(dòng)魄的場(chǎng)面，因此我們可以知道面試的出題一定會(huì)針對(duì)崗位特點(diǎn)出一些關(guān)于意志品質(zhì)(如犧牲奉獻(xiàn)等)的題目，也會(huì)出一些實(shí)際工作中經(jīng)常碰到的場(chǎng)景尤其是一些突發(fā)事件，比如例題：有人要跳江，你怎么辦?以往公安警察處理人民內(nèi)部矛盾居多，比如今年湖北有這樣一道題目，某村村民因土地補(bǔ)償問(wèn)題未能得以解決，采取靜坐方式示威，你作為派出所民警，你采取什么措施?這就要求我們答題應(yīng)按照“服務(wù)型政府以人為本理念轉(zhuǎn)換政府職能，對(duì)群眾做好耐心說(shuō)服解釋工作，注意預(yù)防群體性事件”的思路去作答;但是今年恰逢60年國(guó)慶大典，因此對(duì)社會(huì)治安提出了更高的要求，當(dāng)前形勢(shì)就要求公安警察還要應(yīng)對(duì)一些不屬于人民內(nèi)部矛盾的情況，比如今年陜西就出了這樣一道題目：你是一名帶槍的警察，一名“7.5”事件暴徒過(guò)來(lái)了，你該怎么辦?這顯然就不能沿著處理人民內(nèi)部矛盾“以人為本”的思路去答題。另外警察辦案還要注意辦案的程序性與合法性。

　　內(nèi)勤工作一般來(lái)講不會(huì)直接面對(duì)各種危險(xiǎn)，這類職位往往是對(duì)人民群眾提供辦事服務(wù)，給外勤提供支持和服務(wù)，對(duì)公安警察機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)，因此政策性強(qiáng)，平時(shí)處理的都是瑣碎的日常事務(wù)，這類崗位的特點(diǎn)要求耐心細(xì)致，處理雜事有條不紊，還要注意加強(qiáng)保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，針對(duì)這些情況，出題題型比較廣泛，對(duì)答題目基本上沿著“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的思路操作。

　　另外要強(qiáng)調(diào)一下，無(wú)論是公安警察外勤的臨危不懼還是內(nèi)勤的默默奉獻(xiàn)，都對(duì)公安的素質(zhì)提出了要求，這就要求我們應(yīng)該清楚公安職業(yè)的性質(zhì)是國(guó)家安全和人民幸福的盾牌，犧牲、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)、責(zé)任、服從是警察的天職。圍繞這些經(jīng)常會(huì)出考察求職動(dòng)機(jī)和擬任職位匹配性的題目。比如例題：你為什么報(bào)考警察這個(gè)職位?

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