2010云南公務員面試：結構化面試特點及備考預測

　　二、2010年云南公務員面試結構化面試備考預測及建議

　　3年來云南公務員面試結構化面試試題的題型、題量特點及變化趨勢，應引起廣大考生朋友的足夠重視，并制定相應的備考計劃。具體而言主要有以下幾個方面：

　　1、把握好答題時間，合理分配

　　2010年云南公務員面試題量也應該在4-5題左右(不同單位和部門還可能變動)，答題時間也應該在20分作左右，每題4-5分鐘。考生要注意把控時間，合理分配。

　　2、認真準備“自我認知與職位匹配類”試題

　　“自我認知與職位匹配類”面試題在2009年云南公務員面試中又出現了，有時1題，有時2題，都對“報考動機——為什么報考公務員/這個職位”進行了考查。在2010年云南公務員面試中此類試題肯定很可能還會出現。建議廣大考生對自己的學習經歷、興趣愛好、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃、報考動機等認真梳理、加工，做到內容精煉、重點突出(突出自己的亮點——與職位的匹配度)，做到回答流利而精彩。

　　3、“計劃組織與溝通協(xié)調”同時準備，稍微側重“溝通協(xié)調”

　　2009年10月17日云南昆明市公務員面試題中，考查了2道“溝通協(xié)調題”，1道自我認識題。因此建議考生，“溝通協(xié)調類”重點復習(尤其是相關的拓展題型——兩難類、應急應變、輕重緩急類題型)，同時兼顧“計劃組織類”試題(適當放寬到拓展題型——突發(fā)事件和解決問題類題型)，這樣才能做到有備無患。

　　4、“綜合分析類”備考時應突出主次

　　2010年云南公務員面試題很可能還以“社會現象”為主，考生在重點復習“社會現象”時，也應將以往幾年出現過的題型：名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等答題思路了然于心，一旦遇到也要能夠熟練作答;同時，也要將漫畫(其實考查的還是社會現象)、演講(發(fā)言、開場白/情景模擬)等予以適當關注和兼顧。

　　總之，云南公務員考試面試時間緊、題量多，希望上述備考預測及建議對廣大考生朋友有所參考和幫助。