2011年國家公務(wù)員考試形勢分析與面試備考

　　一、2011年國考突破140萬人次，熱門職位競爭比例4961：1

　　2011年國家公務(wù)員考試共招錄9762個職位，16209名公務(wù)員，相比較去年，招錄人數(shù)增長3.60%。具體統(tǒng)計情況如下所示：

　　截止到2010年10月26日18時，2011年國家公務(wù)員考試最終報名總?cè)藬?shù)為1415138人，突破140萬大關(guān)，最后兩天共通過了審核人數(shù)為120618人，平均競爭比例87.3：1。報考人數(shù)最多的政協(xié)全國委員會職位超過萬人，競爭最激烈的國家能源局職位競爭比例則達(dá)到了4961:1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了2010年國考最大競爭比例4224:1和2009年國考最大競爭比例4723:1。

　　今年國考中央機關(guān)加大了從基層招錄公務(wù)員的比例，這會促使沒有兩年基層工作經(jīng)歷的考生向門檻較低的職位集中，低門檻職位競爭就越來越激烈，這已經(jīng)成了國家公務(wù)員考試的一個趨勢。

　　二、筆試成績分布密集，面試決定公考勝負(fù)

　　公務(wù)員筆試成績的公布吹響了面試戰(zhàn)役的號角。為了幫助考生系統(tǒng)了解今年國家公務(wù)員考試競爭情況，為即將到來的面試做好充分準(zhǔn)備，華圖教育對2010和2009年國家公務(wù)員考試成績進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析，為各位考生展現(xiàn)國家公務(wù)員考試現(xiàn)狀。2010與2009年國家公務(wù)員考試考生筆試成績分布曲線如圖所示：

　　由圖可見，2010年與2009年考生筆試成績都呈現(xiàn)為密集的狀態(tài)分布曲線，此外，2010年考生的成績與2009年相比更為集中。

　　這意味著，在面試中除個別職位有的考生筆試成績明顯高出其他考生外，絕大多數(shù)職位參加面試的考生的筆試成績相差很小。按照公務(wù)員考試最終綜合成績的計算方式：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，也就是說在筆試成績中處于劣勢的考生在接下來的面試和專業(yè)課考試中發(fā)揮出色也有反超的可能。

　　三、國考面試比例增長趨勢顯著，競爭異常激烈

　　下面我們來看一下2010年與2009年的國考面試比例對比圖：

　　從圖中的面試比例，我們就不難理解為何面試競爭激烈度與筆試相比有增無減了。由于報考人數(shù)眾多，筆試環(huán)節(jié)的篩選區(qū)分度往往不足以體現(xiàn)能力素質(zhì)水平的差異，面試的入圍更像是為考生提供一種準(zhǔn)入資格。可以說取得面試資格的考生，都具備最終勝出的優(yōu)秀潛質(zhì)，想成功考入公務(wù)員行列，面試成績將起到?jīng)Q定性的作用。所以對于任何位次的考生，面試都是一場機遇與挑戰(zhàn)并存的戰(zhàn)役。

　　四、2011國考考試政策新動態(tài)---吸納基層人才，報考熱度再升溫

　　→突出對基層與生產(chǎn)一線報考的政策傾斜

　　→實施吸納工人、農(nóng)民加入公務(wù)員行列的試點與探索

　　上面的新變化傳達(dá)出同一個信息，那就是公務(wù)員隊伍會更加傾向于吸納從基層走出來的優(yōu)秀人才。對即將參加面試的考生來說，這樣的變化有如下的啟示：要有投身基層的抱負(fù)，要有服務(wù)基層的能力，要有扎根基層的心態(tài)。