在2012年國家公務員面試中,商務部面試在各個部委的面試中極具特色,以下主要針對商務部面試中用漢語作答的結(jié)構(gòu)化面試進行考情和備考策略分析。
一、商務部往年公務員招錄面試主要特點剖析
1、考試時間較長、題量較多
商務部面試通常有兩到三輪,其中第一輪為統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試,以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例,面試時間每人25分鐘,考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹),考生應全程調(diào)整好狀態(tài)。
2、結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分
商務部的結(jié)構(gòu)化面試并非嚴格意義上結(jié)構(gòu)化面試,面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內(nèi)容隨機提問,這個是不可控的,考生一定要做好被追問的心理準備,尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。
3、重視自我認知題的考核
商務部面試的考題中,涉及自我認知和職位認知的題目最多,幾乎占據(jù)了絕大部分考題,這一點考生務必重視、事先精心準備。
二、備考2012年商務部公務員招錄面試主要策略
1、把往年真題作為主要的訓練素材
梳理往年面試真題,可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復出現(xiàn)概率較大,除了開場的"自我介紹"是固定的,"總結(jié)自己的優(yōu)缺點"、"為什么報考商務部"、"是否接受駐外安排"、"家人是否同意報考商務部"等反復出現(xiàn),歷年真題是最好的訓練素材。
2、務必進行全面的自我認知梳理
最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題,這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例,除了開場的自我介紹之外,十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題--第三題:進入商務部,工作可能要服從組織安排,如何對待?
第四題:外派到不發(fā)達國家或地區(qū),如何看待這個問題?
第五題:商務部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER,你選那個?
第六題:請列三條個人缺點。
第七題:你認為公務員應該具備哪些素質(zhì)?
第八題:談談自己的學習和工作背景。
第九題:假設自己某同學在商務部工作,這個同學的優(yōu)點有哪些,缺點有哪些?
第十題:自己覺得與該同學相比誰更強?
考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準備的,答題可以以不變應萬變,而且事先準備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目。考生在備考期間務必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷、所報考職位的信息進行全面梳理,答題時應充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的"閃光點"。
3、要提前進行反復的應對追問的模擬訓練
商務部面試非常靈活,從某種意義上講并非嚴格的結(jié)構(gòu)化面試,在面試過程中考官很靈活,經(jīng)常穿插即興的追問,另外還經(jīng)常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息,給考生造成較大的心理壓力,考生在備考期間一定要提前適應,多找人進行追問的模擬訓練,增強答題過程中的快速反映能力。
國家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |