2013年深圳公務(wù)員面試：避免模板化

　　1.理解題意，扣題準確

　　審題、理解題意是答題的第一步，是考試中首要強調(diào)的，正確理解題意，一要準，要找出題目中的主要矛盾，抓住關(guān)鍵點，找準中心，才能一擊中的。二要正，對于題目中的主題要正確地理解，不能假大空，不能偏離主題，要符合社會主義主流價值觀，不能為了創(chuàng)新、個性而獵奇。

　　2.觀點鮮明，圍繞主線

　　面試的語言根據(jù)不同的題型有不同的特點，如人際溝通題要求語言表達要委婉，組織管理題語言表達要簡明，綜合分析題語言表達要規(guī)范，但有一個共同的要求，就是觀點要鮮明。

　　面試題目的問題很多都是“你怎么看”、“談?wù)勀愕目捶ā�、“你的理解”等，面對這樣的問題，我們必須要把自己的觀點清晰地闡述出來，尤其是綜合分析題目。表達委婉不等于表達模糊。我們必須基于題目的要求對題目的內(nèi)容做出明確的、有針對性的解答，并針對題目中的主要矛盾提出自己主要觀點，以此為主線，展開論證。

　　在解答過程中，可以采取集中論證和分散論證兩種結(jié)構(gòu)。集中論證就是以某一觀點為主論點，分出其他分論點，分別論證分論點。這種論述的結(jié)構(gòu)比較清晰，分論點的論述形式比較自由，可以舉例子、列事實、講道理。但運用這種方式的時候，一般把主觀點放在答題過程的最前面，主論點的提出對考生的歸納能力要求較高，要求學生對題目的洞察力較強。也要求考生對分論點有比較強的掌控能力，否則會出現(xiàn)后面的分論點與主論點不一致的現(xiàn)象。

　　3.聯(lián)系實際，內(nèi)容具體

　　答題過程中，我們不僅要對學生的答題形式和結(jié)構(gòu)提出要求，也要強調(diào)對答題內(nèi)容要求。答題要取得好成績，答題內(nèi)容上要做到兩點：一是內(nèi)容要有高度，二是要結(jié)合實際。要做到這兩者的有機結(jié)合，才能讓我們的答題更完美。

　　要做到答題內(nèi)容有一定高度并不難，但要做到準確和適度不是很容易。很多考生在提升內(nèi)容高度的時候都喜歡給內(nèi)容扣上“大帽子”，不論什么內(nèi)容都是科學發(fā)展觀，都是社會主義核心價值體系，高度有了，但假大空，沒有實際內(nèi)容，也很難得高分。所以要有高度，但這高度必須是從題目內(nèi)容出發(fā)，實在地從題目中提取實質(zhì)，有針對性地指出矛盾的關(guān)鍵，用比較規(guī)范的語言表達出來，也就是高度要適度。

　　在答題中，不僅要語言有高度，還要結(jié)合實際。結(jié)合實際可以舉例子，在舉例子的時候可以舉現(xiàn)實中實在發(fā)生的例子，可以舉古今中外比較著名的故事，在舉例子的時候，要注意語言的簡潔性，例子是為了論點而服務(wù)，不能過多地論述例子，喧賓奪主。結(jié)合實際還可以結(jié)合自己的經(jīng)歷，通過自身的經(jīng)歷對所要表達的觀點有所闡釋和突出。在結(jié)合自身的時候還可以通過自己對于題目或者工作的理解表達自己的態(tài)度、規(guī)劃、做法等，有助于考官全面了解考生，加深對考生素質(zhì)的認知，從而給出客觀的評價。