2013年山東公務員面試指導：考試面試考情分析

　　一、公務員面試是決戰(zhàn)福建省公務員考試的關鍵

　　對志在必得的各位考生來說，福建公務員面試環(huán)節(jié)才是決定勝負的關鍵。分析考綱得知，考生的綜合成績中面試成績占百分之五十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。由此看出，面試成績在整個福建省公考中的重要地位。不管筆試成績如何，都要精心準備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。

　　二、公務員面試備考時間緊任務重

　　相對而言，福建公務員面試準備時間和考試時間均相對較短。以2010年為例，春季省考的筆試成績于3月26日公布，面試時間為4月12日至4月18日，考生在查詢成績后僅有2周時間著手備考。屆時，入圍面試的各位考生既要花時間和精力準備資格審查，又要從形式到內容各方面精心準備面試，壓力是比較大的。

　　同時，在20分鐘的考試時間內完成4道題目的思考和作答，無論時間的緊迫感還是考生的心理壓力，都會比較突出。在福建省公務員考試中，考生需要集中思考，統(tǒng)一作答。在短短的5分鐘內，考生不僅需要穩(wěn)定情緒，更需要有很強的時間概念，對4道題目清晰定位，系統(tǒng)思考，分別整理出基本思路。只有這樣，考生才能在15分鐘的答題時間內流暢表述、連貫作答，否則很容易出現(xiàn)思維短路、卡殼，甚至表達中斷、重復思考等問題。

　　三、公務員面試題型分析

　　根據(jù)近兩年考題情況，福建面試出題特點是非常明顯的。主要有如下幾點：

　　1、歷年考情

　　福建大部分是結構化面試，也就是最常見的一種考試類型，但是2010年春季考題發(fā)生了一定的變化，全部以給定材料閱讀，之后根據(jù)材料答題的方式進行面試。

　　2、各題型比例

　　福建公務員面試中，結構化面試包含4道考題，其中至少有2道為綜合分析類試題。其他出現(xiàn)的題型包括自我認知與職位匹配、人際溝通和組織管理。

　　3、綜合分析題型是重中之重