2014年四川公務員面試技巧：面試備考脫穎而出

　　第一，心理調節(jié)，穩(wěn)中求勝。面試是一場綜合素質的比拼，不僅要有豐富的知識儲備，更要能夠有效的表達，而各位考生往往由于過于緊張而方寸大亂，所以要做到考場語言表達順暢亟需放平心態(tài)，排解緊張情緒。考場上的緊張情緒大部分源自過于追求的完美的心態(tài)，或者不熟悉考場環(huán)境的拘束感，或者缺乏相應的訓練而產(chǎn)生的恐懼感。故此。一方面可以通過積極的心理暗示，使自己能更為客觀的看待競爭，并且樹立自信，輕松從容上陣;另一方面，需要通過全真模擬訓練，熟悉面試考場的完整流程，包括進入考場出現(xiàn)在考官視線范圍內(nèi)開始，再到問好、入座、看題、答題、退場每一個環(huán)節(jié)都需要練習，熟悉流程能夠有效緩解緊張情緒，從而讓表達更流暢。

　　第二，思維整合，有理有據(jù)。面試語言表達切忌內(nèi)容單薄，邏輯混亂，前言不搭后語的表達甚至會掩蓋原本內(nèi)容上的亮點，所以開口前整合答題思維顯得尤為重要。答題思維整個包括兩個方面，一是條理性，內(nèi)容銜接應當有內(nèi)在的邏輯，即言之有序;二是縱深性，內(nèi)容要豐富，不僅言之有序而且言之有物，能夠進行思維發(fā)散，縱深拓展，兼顧全局，充實講話內(nèi)容，提高講話質量。為達到上述要求，可以采用一些輔助性的思維方式，包括綜合分析性邏輯順序“提出問題——分析問題——解決問題”，時間順序“過去——現(xiàn)在——未來”，常用發(fā)言邏輯“感謝——回顧——愿景”等，同時表達的時候借助數(shù)字序號，不僅讓自己思路更清晰，也讓考官理解更容易。

　　第三，聲音調控，以聲動人，以音傳情。社會心理學家研究表明，一個信息表達的總效果中，語言表達方式的影響程度高達38%，換而言之，要在考場上真正征服考官，單純憑借講話內(nèi)容是遠遠不夠的，各位考生還需要在聲音調控上下功夫。具體而言聲音調控包括三個方面，一是注意吐字，力求字正腔圓，切忌含糊不清，可以通過朗讀和練習繞口令的方式提高口齒靈活度;二是注意發(fā)音，力求張弛有力，切忌綿軟拖沓，而響亮、動聽的聲音與科學的呼吸訓練是分不開的，所以，要善于掌握自己的發(fā)音器官，可以通過胸腹式發(fā)音法，控制氣息;三是注意節(jié)奏，要有適當抑揚頓挫，根據(jù)內(nèi)容適當調整語速，突出聲音“剛與柔”“低與高”的變化，切忌照書念經(jīng)毫無起伏。

　　提醒參加公務員面試的考生，說話是一門藝術，更是需要持之以恒練習的一門技術，常言道咬字千斤重，聽者自動容，各位考生通過不斷的積累和練習，提高即興表達的能力，惟其如此，方能真正獲得考官青睞!

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