2015年國家公務(wù)員面試答題如何避免“偽”個(gè)性化

　　曾幾何時(shí)，老一輩考生帶著模式化的答題套路進(jìn)入公務(wù)員的面試考場，考官們對學(xué)生的表現(xiàn)很是滿意，看到應(yīng)屆畢業(yè)生竟能完整組織一次會議，遂驚為天人。而現(xiàn)在，時(shí)過境遷，模式化答題被人擯棄，需要考生從實(shí)際出發(fā)用個(gè)性化的思路答題。而到底什么是個(gè)性化答題成為熱議的焦點(diǎn)，專家在此為廣大考生闡述偽個(gè)性化和真?zhèn)�性化的要義，以避免考生走入個(gè)性化答題的誤區(qū)。

　　偽個(gè)性化從本質(zhì)上來說其實(shí)是一種變相的套路化。以前我們常說“為人民服務(wù)”，現(xiàn)在改成了“服務(wù)當(dāng)?shù)匕傩铡?以前我們常說“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”，現(xiàn)在改成“我談一談對第一題的看法”;以前我們常說“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”，現(xiàn)在改成“做成果展示”。類似的改動(dòng)，看上去是脫離了模式化，但可以想見，新一輪的套路化正在應(yīng)運(yùn)而生。有人自作聰明，認(rèn)為答題的末尾加入長效機(jī)制可避免模式化，考慮問題更完整周到于常人，殊不知長效機(jī)制如今也成了模式化答題的典型。總結(jié)起來，所謂的偽個(gè)性化就是沒有考慮題目本身的設(shè)置，單從形式上對套路化答題進(jìn)行改革，這樣的改革注定是失敗的。

　　如何做到真正的個(gè)性化答題，專家認(rèn)為考生需注意以下四點(diǎn)：

　　第一，把個(gè)性化關(guān)進(jìn)制度的籠子。

　　我們平時(shí)說某人很有個(gè)性，多半是夸獎(jiǎng)，而在公務(wù)員體系中，說你有個(gè)性，其實(shí)不是好事。面對考官答題也是一樣，我們確實(shí)需要體現(xiàn)個(gè)性化，但這里的個(gè)性化絕不等同于脫離題目、脫離原則。如果你體現(xiàn)的個(gè)性化是屬于那種天馬行空類似于脫韁野馬不知所往的狀態(tài)的話，那么你的面試注定是失敗的。談自己的理解本沒有錯(cuò)，但必須在制度和原則下進(jìn)行。

　　第二，同樣的話，有不同的表達(dá)。

　　我一直強(qiáng)調(diào)情感的重要性。你是否有真誠的情感直接關(guān)系到你說話的語氣語調(diào)，而語氣語調(diào)又關(guān)系到語言的質(zhì)量。真誠還是虛偽，考官一聽就能分辨。即便是“為人民服務(wù)”這樣的話已經(jīng)被說爛了，如果被考生非常真誠地說出這句話，于是本已被貼上套路化標(biāo)簽的話瞬間變得個(gè)性化了。因此，考生需要做的就是懷揣真誠的心去答題。

　　第三，說自己的話，談自己的理解。

　　每當(dāng)考生拿著參考答案愛不釋手，當(dāng)作寶貝的時(shí)候，也是最有隱患的時(shí)候。答案再好也是別人的語言，能不能消化成自己的語言，用自己的話講出來才是關(guān)鍵。因此，在面試答題的過程中，一定要說自己的話，談自己的理解。如果你是走平實(shí)淳樸路線的，就不要拉扯“之乎者也”了，因?yàn)槟歉静贿m合你，強(qiáng)加只會適得其反。

　　第四，關(guān)注題目中個(gè)性化要素。

　　考察計(jì)劃組織能力的情境性問題是套路化答題的重災(zāi)區(qū)，那是因?yàn)榭忌魂P(guān)注題目中的個(gè)性化要素，只答出如培訓(xùn)會議等的基本思路。只有關(guān)注題目中的個(gè)性化要素，當(dāng)你看清楚了這是什么培訓(xùn)，看清楚培訓(xùn)的對象，明白了為什么要做這次培訓(xùn)的時(shí)候，你才能真正地做到個(gè)性化答題。脫離題目之外的任何語言是沒有意義的。

　　在實(shí)際的答題中若能做到以上四點(diǎn)，領(lǐng)會個(gè)性化答題的真諦，廣大考生必能在面試答題過程中答出亮點(diǎn)，成就自己的公職夢想。

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