2018國考面試熱點:個稅改革的思考

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　　最近國考面試的備考學習如火如荼的開始著，國稅部門作為第一招考大戶，自然備考的學生也是最多的，隨著復習的開展，越來越多的學生也發(fā)現要想順利的考進國稅部門，成為一名合格且優(yōu)秀的稅務人，僅僅是知道普通結構化的答題思路是不夠的，還需要多了解稅收的有關知識，才能更好的把題目答出亮點，答出高分，尤其對于那些想要逆襲的同學，更要多了解稅務部門，了解稅務知識。今天就來說說關于稅收的內容，幫助大家加深一些對稅收的認識。對于大多數民眾來說，很多時候都是缺乏稅感的，并不了解稅收的意義，也感受不到稅收于我們生活中的無處不在，但是人們卻對個人所得稅卻比較熟悉，今天中公教育專家就跟大家一起來談談個稅改革的思考。

　　【熱點背景】

　　平時和個人所得稅“打交道”最多的就是工資薪金的扣稅，目前，我國在工資扣稅方面規(guī)定的免征額為3500元/月。這是2011年6月30日，全國人大常委會表決通過了關于修改個人所得稅法的決定，將個稅起征點從2000元提高到3500元，然后一直沒有改過，個稅改革的呼聲強烈。

　　【題目預測】

　　從2011年開始，我國個人所得稅起征點從2000元提高到3500元一直沒有改，很多人呼喚個稅改革，你怎么看?

　　【解析】

　　從2011年6月30日起，一直7年來我國居民人均可支配收入逐年上漲，物價也不斷上升，但個稅起征點卻沒有調整，確實不符合客觀規(guī)律。相反，一些西方國家采取的是每年動態(tài)調節(jié)，會考慮到通貨膨脹率，看似比較合理，我國的個稅改革也勢在必行。

　　我國當前個稅征收采用的是以個人為單位的基本扣除方式，雖然確定免征額考慮了個人吃穿等基本開支，個人繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險以及住房公積金等也可在稅前扣除，但卻沒有將家庭的教育、住房、醫(yī)療等基本生活開支納入其中，這在一定程度上加劇了不公平，導致貧富差距進一步拉大。當前個人所得稅在民間也被戲稱為“工薪稅”，據統(tǒng)計資料顯示，在我國個稅收入中，有近70%是工薪階層通過企業(yè)單位扣稅的。這也是只采用分類征收的弊端，因為工薪階層的收入來源相對單一，可能只有工資收入;而收入很高的人收入構成復雜，分類征收卻無法把全部收入統(tǒng)一到一起繳稅�，F行個稅的分類征收，容易出現兩個人勞動收入相同，但由于收入來源不同而導致稅負不同的情況。比如，有的勞動者其收入主要是勞務報酬，要按20%稅率繳稅;有些人收入來源則更加多樣，不僅每項都能有免征額，工資薪酬也能享受遞進稅率等更多實惠。這樣就導致了“同收入”卻“不同稅”的尷尬局面，所以我國個稅的改革的呼聲也是比較強烈。

　　想要真正將讓個稅實施得到民眾的支持，擺脫之前的尷尬局面，我認為依然要堅持國家個稅改革的原則，通過改革調節(jié)收益的再分配，讓稅制更加公平，高收入者稅負適當增加，中等收入者持平，低收入者稅負降低，同時還要多措并舉。

　　第一，實行綜合征收，真正發(fā)揮個稅調節(jié)收入分配的作用。例如將工資薪酬、勞務報酬、稿酬等項目合并，按年匯總納稅，可以解決按次征收或按月征收所帶來的因某次或某月收入偏高導致加重整體稅負過高的現象。

　　第二， 降低稅率，可將我國累進稅率從7級調整為5級，較少的稅率檔次也能夠降低稅收征管的復雜程度與征管成本，提高稅收征管效率。

　　第三，推動個稅改革的同時，也要盡快實現跨部門、跨地區(qū)的涉稅信息聯網，建立健全自然人收入和財產信息系統(tǒng)，為個稅改革全面落實打好基礎。

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