2019國考面試指導(dǎo)：科技部考情分析

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　　2019國家公務(wù)員面試即將到來，在國考中，科技部的崗位對考生的吸引力很大，為了讓參加2019國家公務(wù)員面試的考生們順利備考不走彎路，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，教育專家在此為考生總結(jié)科技部面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

　　一、基本考情

　　1.面試形式：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。

　　2.面試題量：每天一套題，一般分為上下半場，總題量題目5-6道不等。

　　3.面試時間：上下半場共計40分鐘左右。

　　4.考查方式：一般采用聽題，材料題放題本，由考官提問問題。

　　5.專業(yè)性：主要涉及外語(口試、翻譯)專業(yè)考試、個性評價活動、職業(yè)性格測試、司局級談話等專業(yè)環(huán)節(jié)，同時面試題目也有可能會涉及科技部相關(guān)工作領(lǐng)域問題。

　　三、2019面試新變化預(yù)測

　　1.考查要素更加全面。在近三年科技部面試真題中所有常見考查要素基本都有所涉及，以綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、言語理解與表達(dá)能力和求職動機(jī)與擬任職位的匹配性為主，計劃組織協(xié)調(diào)能力考查較少。

　　2.考試形式靈活多變。提問方式比較靈活，打破常規(guī)問法，提問更加有針對性，對于考生來說難度加大。

　　四、專業(yè)性特點

　　1.考試內(nèi)容主要涉及外語(口試、翻譯)專業(yè)考試、個性評價活動、職業(yè)性格測試、司局級談話等專業(yè)環(huán)節(jié)。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試題目會有涉及科技部相關(guān)工作領(lǐng)域背景的問題。

　　五、體現(xiàn)專業(yè)特色試題

　　1.請用2分鐘說說你關(guān)注的2017年的科技熱點?并說明理由。

　　2.你認(rèn)為科技使人們的距離拉近了還是疏遠(yuǎn)了?并說明理由。

　　六、重難點問題分析及對策

　　(一)多項間選擇

　　【對應(yīng)考題再現(xiàn)】

　　材料大意：有A和B兩個高新科技開發(fā)區(qū)，現(xiàn)在要選擇其中一個建立高新技術(shù)示范基地。在競選中，A和B各有特點和優(yōu)勢;高新區(qū)示范基地的評選原則也是很明確的。

　　問題：請根據(jù)材料信息，選擇其中一個作為示范基地，并且闡明理由。

　　【考生常見問題】

　　1.無法快速精準(zhǔn)地提取有效信息，為決策提供充分的依據(jù)。

　　2.對科技部相關(guān)工作領(lǐng)域的情況不了解，如不清楚高新區(qū)示范基地的情況。

　　【解決辦法】

　　1.針對較長材料，提供主體分析、矛盾分析等快速審題方法講解、訓(xùn)練，在有限的時間里，快速發(fā)現(xiàn)、提煉、歸納問題，進(jìn)行針對性作答。

　　2.補充具有科技部相關(guān)工作領(lǐng)域問題的熱點知識。

　　(二)司局級談話

　　【對應(yīng)考題再現(xiàn)】

　　1.請用一個動物來形容自己。

　　2.你的姓氏很特殊啊?

　　【考生常見問題】

　　1.完全不了解司局級談話，不了解司局級談話是跟誰談話、談什么內(nèi)容、用什么形式等。

　　2.輕視司局級談話環(huán)節(jié)。司局級談話獨立于統(tǒng)一面試環(huán)節(jié)，往往對考生能否被錄取起決定性作用，但很多考生卻不知其然。

　　【解決辦法】

　　1.講解還原司局級談話的理論真相，重點了解談什么，怎么談。

　　2.根據(jù)考生自身實際情況，預(yù)測出題角度，模擬訓(xùn)練所提問題。

　　(三)個性評價活動

　　【對應(yīng)考題再現(xiàn)】

　　模擬商業(yè)競拍，每組有啟動資金20萬，每競拍失敗扣10萬資金低于10萬不能競拍，資金低于0破產(chǎn)，需要與他人融資或是讓別人收購，才能復(fù)活，有兩個選項，選擇人少的組贏錢，其他組扣錢。

　　【考生常見問題】

　　1.不了解個性評價活動的內(nèi)容、形式等。

　　2.不理解個性評價活動的考查目的，沉溺于評價活動中忘乎所以。

　　【解決辦法】

　　了解個性評價活動的目的，在備考中模擬個性評價活動進(jìn)行訓(xùn)練，既有實踐操作，又有理論剖析與總結(jié)。

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