原人事部副部長談公務(wù)員考前沖刺預(yù)測重點

　　［公務(wù)員考試錄用制度］［申論考試熱點］［申論答題技巧］［材料分析題答題方法］［怎樣提高言語理解和表達(dá)能力］［數(shù)字題解題技巧］

【主持人】 申論答題技巧方面的問題？申論答題的觀點是不是不能發(fā)散性思維呢？只要與答案預(yù)設(shè)的觀點一致？如何把握這一點呢？

【程連昌】 申論，現(xiàn)在大部分應(yīng)該知道了四點，比如說像概括能力，閱讀能力，提出問題的能力和解決問題的能力。在我們做答的過程中，如果我按照這個模式套的話，很可能一般。體現(xiàn)不出觀點的獨特性，體現(xiàn)出實際能力的可操作性，發(fā)散性思維，如果某些方面發(fā)揮好的話，肯定會得高分。但是在申論的做答過程中，一定要有條例性。你的邏輯能力一定要強(qiáng)。

 【網(wǎng)友】 想問一下程部長，我是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是成績不是很好，有些科目不及格，需要補(bǔ)課或者是重修，這會不會影響到公務(wù)員報考錄用考試呢？

【程連昌】 只要你通過了資格審查之后，應(yīng)該不會有太大問題，首先是你要達(dá)到資格審查要求的條件。這些條件，你不能夠達(dá)不到，然后你不能承擔(dān)這次考試。你達(dá)到了，你有學(xué)士學(xué)位證，達(dá)到了具體職位的要求，這樣應(yīng)該沒有什么太大問題的。 【網(wǎng)友】 想問一下，能不能談一下今年的時政要點呢？申論可能考哪些內(nèi)容呢？關(guān)于行政能力，測試是不是一般都有130多道題呢？

【程連昌】 行政能力測驗2005年是130多道題，今年到底會有多少道題，誰也不能下定論。我們也不能說，今年肯定是135道題或者是100道題。但是申論的時政熱點，只能做一個預(yù)測，也不能說是押題，或者是具體考什么。剛才程部長說，我們學(xué)生不能夠投機(jī)取巧，這是不可取的。你一定要把你的基礎(chǔ)打好。把你對于材料的閱讀，各項能力一定要培養(yǎng)好。這樣是解答申論最好的方法。

【網(wǎng)友】 面試，我們知道考官的主觀性占很大的成分，這個公正性誰來監(jiān)督？

【程連昌】 面試的時候，不會是一位考官，或者是兩位考官，在很多機(jī)關(guān)可能是七位考官一起來進(jìn)行面試，而這七位考官，現(xiàn)在比較透明化，在面試沒有開考之前，這七位考官之間是不可能見到的，這個公平性和公正性就體現(xiàn)在這里了。

【網(wǎng)友】 專業(yè)考試命題原則是什么呢？

【程連昌】 專業(yè)性考試比較符合你的職位要求，這個一般都是招考單位直接出題。比如說像你要是報國會局的話，國會局的專業(yè)性考試，是他那個方面出題，我這邊說就不好說了。

【網(wǎng)友】 現(xiàn)在考試題目是不是已經(jīng)出好了呢？

【程連昌】 這個我不知道。這是國家的機(jī)密，我肯定不知道，我不是人事部公務(wù)員，我也不是命題組的，這個問題我是不能回答的。

【網(wǎng)友】 如何應(yīng)對數(shù)學(xué)方面的題目呢？尤其是對于文科生方面的考生？

【程連昌】 文科生可能在數(shù)學(xué)推理和數(shù)學(xué)運算方面確實有一點難度。但是其實文理科生都是一樣的，這個題目不是特別難，就是這種規(guī)律性的把握。你只要多做一些題。很多輔導(dǎo)教材，它是把這些規(guī)律全部歸納出來了，你把這些規(guī)律掌握好了，多做一些題，熟練程度有了，你做起來也會事半功倍�！�【網(wǎng)友】 行政能力測試一和測試二，有什么區(qū)別呢？和原來A、B對應(yīng)，哪個對應(yīng)執(zhí)法類，哪個對應(yīng)管理類呢？

【程連昌】 A、B類考試在2005年的時候已經(jīng)取消了，現(xiàn)在2006年底是一和二，一是綜合政管理能力，二是行政執(zhí)法能力。考生往往在人事部網(wǎng)站報名的時候，往往不去看他這個職位是屬于綜合管理類，還是屬于行政執(zhí)法類。實際上在報名的時候，這個職位，會有顯示的。大家可以去信息里面看一下，了解一下。但是行政執(zhí)法類，要比綜合管理類要少一些。