在機關(guān)待久了就不思進取 如何解決這問題

注：1、不思進取與公務(wù)員職業(yè)沒有直接因果關(guān)系。其實，從事什么職業(yè)、什么工作。是不思進取還是開拓進取，關(guān)鍵是人，而非物。

2、此題還可從基層公務(wù)員職務(wù)晉升的角度去分析。受公務(wù)員領(lǐng)導職數(shù)限制，能當上科長、處長、廳長畢竟是少數(shù)。同時，提拔不同職位的領(lǐng)導，一般有年齡限制。到一定年齡，仕途便船到碼頭、車到站，因此，可能出現(xiàn)在機關(guān)呆久了，會不思進取的現(xiàn)象。

3、也可從公務(wù)員職業(yè)比較穩(wěn)定的角度分析，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，絕大多數(shù)公務(wù)員往往一干幾十年，直到退休。同其它職業(yè)比較，公務(wù)員職業(yè)下崗、失業(yè)率最小，一般來講不犯大錯誤，不會失業(yè)，有的甚至被追究刑事責任，判緩刑也能保住工作。同時，公務(wù)員的工資福利、獎金與個人干多干少、干好干壞聯(lián)系不大。在機關(guān)呆久了，提拔無望、失業(yè)無憂、福利不少�？赡軙�不思進取。

總之，我們可從多角度去回答此題，面試題沒有標準答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般來講，更鼓勵考生視角獨特、觀點新穎。