第三，答題的技巧。選擇題、判斷題等主觀性題目，答題問(wèn)題不大，已了解的知識(shí)點(diǎn)，順手拈來(lái)；沒(méi)把握的，就采取排除法和想象法，有時(shí)一些專(zhuān)業(yè)題目，可能與最近領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)有關(guān)，想想講話(huà)的內(nèi)容和當(dāng)前的工作形勢(shì)，就能做出比較正確的判斷；根本不知道的，只好看你的運(yùn)氣了，總不會(huì)空在那里吧。對(duì)于解答題、案例分析題、論述題，就要費(fèi)番功夫了。解答題，就是簡(jiǎn)要回答問(wèn)題，能知道要點(diǎn)就說(shuō)要點(diǎn)，不記得的就湊要點(diǎn)，當(dāng)然要能理解題意，基本上答對(duì)意思就行了；案例分析題，要抓住中心要點(diǎn)，是涉及管理知識(shí)還是涉及組織領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等等，然后根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱目捶ǎ?dāng)然，越深刻越好；論述題，一般都是些政治理論觀點(diǎn)問(wèn)題，要準(zhǔn)確把握，作為應(yīng)考者，把握這些要點(diǎn)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，然后結(jié)合工作實(shí)際或當(dāng)前形勢(shì)，發(fā)表一下自己的看法和理解。
第四，作文的技巧。說(shuō)到寫(xiě)文章，好些人就滿(mǎn)不在乎，文章誰(shuí)不會(huì)寫(xiě)呢，還用說(shuō)？其實(shí)，寫(xiě)文章大有發(fā)揮的余地，也許文章的好壞就直接關(guān)系到你是否進(jìn)入面試范圍。你想想，大家有資格參與競(jìng)爭(zhēng)，起步應(yīng)該沒(méi)有多少差距，基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)差距也不會(huì)很大（如果差距很大的話(huà)，我寫(xiě)這篇文章也沒(méi)有必要了），而一篇文章好中差，拉10來(lái)分總該沒(méi)問(wèn)題�？梢�(jiàn)，公開(kāi)選拔考試筆試的分水嶺就在寫(xiě)文章。寫(xiě)文章，總的是看綜合分析、邏輯思維和文字表達(dá)能力，除平時(shí)積累外，注意技巧也很重要。我參加杭州市那次公開(kāi)選拔，專(zhuān)業(yè)限制在中文、法律、政治、行政管理等。中文專(zhuān)業(yè)寫(xiě)文章總有優(yōu)勢(shì)吧，事實(shí)上他們并沒(méi)有占到便宜，而我卻在入圍者中作文得第一（本職位參加考試的66人中，我作文成績(jī)排名第三），那有什么技巧呢？我的感受：一是結(jié)構(gòu)作文法。結(jié)構(gòu)作文法就是先擬結(jié)構(gòu)再填文字的辦法�？荚嚕貏e是這種公開(kāi)選拔考試中，作文都是有明確要求的，如要求是議論文，字?jǐn)?shù)800左右或1000左右，結(jié)合本職位特點(diǎn)等等�？戳俗魑囊蠛�，用足15-20分鐘擬好提綱，提綱慢慢擬最要緊。擬好提綱就可以放開(kāi)寫(xiě)了，提綱好壞決定著文章的質(zhì)量！一般文章分前言（提出論點(diǎn)）、重要性、措施、結(jié)論等部分。擬好提綱后，安排前言150字、重要性350字、措施400字、結(jié)論100字，一篇千字議論文就這樣產(chǎn)生了，你看簡(jiǎn)單不？實(shí)際效果也不錯(cuò)，上次考試后，我按800字的要求僅寫(xiě)了820來(lái)字得了78高分，我的一位朋友（論文字功底他并不比我差）寫(xiě)了1200來(lái)字才得了68分！二是字?jǐn)?shù)控制法。一篇文章，字?jǐn)?shù)一般都有要求。在緊張的領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔考試中，控制好時(shí)間就能從容不迫�？刂坪梦恼碌淖�?jǐn)?shù)既能突出重點(diǎn)又能節(jié)約寶貴的時(shí)間還能顯示你的水平。一篇要求800來(lái)字的文章，控制字?jǐn)?shù)在720至880 字之間，即要求字?jǐn)?shù)的10%以?xún)?nèi)就行了。三是名言名句法。一篇文章恰如其分地用上幾句名言，幾句名句，就能使文章生花，讓人產(chǎn)生好感，從而得 到理想的高分。四是消滅錯(cuò)別字。一篇文章，從頭到尾，卷面整潔，看不到錯(cuò)別字，從某一方面證明了你的文字功底，也會(huì)讓評(píng)卷老師印象加深。
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試需要實(shí)踐與探索，掌握技巧應(yīng)該算是最基礎(chǔ)了的。參與公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部需要勇氣，需要毅力，需要水平，需要能力。厚積薄發(fā)才是公開(kāi)選拔考試的真諦。
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