公考?xì)v年報(bào)名盤點(diǎn)：最受歡迎的熱門部門TOP10

·08年國家公務(wù)員權(quán)威報(bào)考指南　·考試日程預(yù)測 　·2008年國家公務(wù)員報(bào)考職位選擇技巧

2008年考場大戰(zhàn)正在厲兵秣馬。關(guān)于往年考試的種種盤點(diǎn)，必然能夠給前行路上的你一些幫助和啟示。正是，以比例：熱點(diǎn)為鑒，可以知進(jìn)退，策選擇；以筆經(jīng)：技巧為鑒，可以明得失、曉規(guī)則。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年公務(wù)員考試最為火熱的部門是人事部，報(bào)名比為558：1，考試比為332：1，有38個(gè)部門的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比超過了100：1，67個(gè)部門的報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比超過50：1，有86個(gè)招考職位合格人數(shù)與計(jì)劃招收人數(shù)之比不足3：1。2005年到現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名的考生為24.8萬人， 比2004年多10.3萬人，增加了71％報(bào)名，確認(rèn)率為79％。由于取消了報(bào)考對(duì)象的限制，原則上所有招考職位，高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員都可以報(bào)考，使得社會(huì)在職人員的報(bào)考人數(shù)顯著上升，比2004年還多7萬多人，增加了13.7個(gè)百分點(diǎn)。

公務(wù)員考試之田忌賽馬形勢預(yù)測。

田忌賽馬的故事，就是在清楚自己和對(duì)方的實(shí)力前提下，利用巧妙的對(duì)局戰(zhàn)勝對(duì)手。知己知彼、善于進(jìn)退、鄭重備戰(zhàn)、便可把握大局，出其制勝，此戰(zhàn)略同樣可用于公務(wù)員考試中。

先根據(jù)數(shù)字看看2005年考試人數(shù)和錄取人數(shù)的比例排名前十名

分析 ：比較費(fèi)解的一個(gè)現(xiàn)象是，除了那些公認(rèn)工作前景較好，待遇較高的熱門部門，民主黨派相關(guān)部門的競爭也如此火熱。不過仔細(xì)分析一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些部門報(bào)考人數(shù)多的主要原因是對(duì)考生的要求相對(duì)寬松，另外很多考生認(rèn)為這是冷門部門，結(jié)果想法撞車反而形成了熱門。因此，這種熱門的性質(zhì)是軟性的，這些部門的招考是一場中等競技，選手平均實(shí)力不算太強(qiáng)。所以倘若考生確有能力和資質(zhì)一般不會(huì)因?yàn)閺?qiáng)強(qiáng)相遇而被埋沒，確實(shí)有志于此的青年才俊仍可放手一搏。

將2．3．4．5．6的軟性熱門機(jī)失去掉，剩下的部門皆為真正的出門檻。即：

1、人事部

2、環(huán)�？偩�

3、共青團(tuán)中央

4、國務(wù)院辦公廳

5、文化部

分析：這些部門大部分職位對(duì)考生的要求是很嚴(yán)格的，黨員或者碩士以上學(xué)歷是硬性條件甚至還要求考生曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席。然而報(bào)考人數(shù)依然如此之多，無愧為真正的熱門。其間不乏眾多有備而來天資過人的高手考生，天文數(shù)字的筆試高分多集中于此。因此，倘若不是非這些部門不進(jìn)，可退而求其次，將目光轉(zhuǎn)向其他部委。有不少熱門部委對(duì)考生的要求跟上面的高門檻部門基本相當(dāng)，競爭人數(shù)則少了不少。如：國資委27：1 中辦85：1，財(cái)政部115：1， 新聞署109：1。不要讓精銳部隊(duì)埋沒在沒有絲毫優(yōu)勢的對(duì)決中，這正是田忌賽馬的精義之所在。

此外，某些職位的競爭人數(shù)高得讓人咋舌，極高的數(shù)字主要出現(xiàn)在對(duì)考生學(xué)歷，專業(yè)、戶口要求不高，但是待遇等還不錯(cuò)的職位上。這些職位的競爭形勢不明，考生資質(zhì)高低不等 需要慎重對(duì)待。

例如，財(cái)政部農(nóng)開辦421：1 ，國土資源規(guī)劃司477：1 ，建設(shè)部市場管理631：1，文化部產(chǎn)業(yè)司700：1，環(huán)保局辦公廳341：1，團(tuán)中央學(xué)校部353：1，體育局經(jīng)體司622：1； 政協(xié)教科文522：1等。

本刊記者查詢和考察了去年幾大熱門部委的擬錄取名單，從考生來源可以看出，學(xué)歷越來越高已經(jīng)成為一個(gè)趨勢，重點(diǎn)院校畢業(yè)生占了絕對(duì)優(yōu)勢，三類院校幾乎沒有。此外對(duì)口院校直升的不是很多。比如像團(tuán)中央機(jī)關(guān)只錄用了一個(gè)中青院的應(yīng)屆畢業(yè)生，因此考試有較好的公正性和公開性。今后的招考要求趨勢是專業(yè)化或業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的部委會(huì)擴(kuò)大碩士研究生的比例，但是本科生仍然是主體。

綜上所述，報(bào)考公務(wù)員的考生應(yīng)當(dāng)慎重權(quán)衡自己的綜合資質(zhì)，參照?qǐng)?bào)考職位的明確要求 并考慮到一些隱性條件（如：年齡和其他傾向）選擇自己最有把握的職位報(bào)考。避開過高門檻和自己劣勢職位才有更多可能在激烈的競爭中勝出。此外，就工作性質(zhì)從長遠(yuǎn)考慮，個(gè)人的性格也是非常重要的考慮因素之一，因?yàn)橹挥袓徫坏娜温氁�求與任職者的個(gè)性特征之間能夠?qū)崿F(xiàn)較大程度的協(xié)同與契合，才能促進(jìn)任職者的積極性和聰明才智的發(fā)揮，而且還有助于提高工作績效。在這個(gè)問題上，面試中考官會(huì)比較在意。

如果概括一下，建議你：以我為主，審時(shí)度勢。以我為主，就是不要被激烈的競爭嚇住，而要堅(jiān)持自己的理想。審時(shí)度勢，就是不要盲目“打仗”。如若你心儀的大部委百里挑一，你不妨換一個(gè)單位報(bào)，人不可能一輩子釘在一個(gè)崗位上，你可以一步一步地往上走，說不定有一天，還能流動(dòng)到那個(gè)熱門地方去。

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