湖南：2009年公務員招錄考試公告與大綱解讀

　　為適應湖南省各級黨政機關補充公務員的需要， 2009年3月6日，湖南省委組織部、省人事廳發(fā)布了關于湖南2009年度考試錄用公務員大綱和公告，定于2009年4月26日進行全省各級機關錄用公務員考試，全省2009年共招錄3933人�？荚噧热菡�體上和08年相比差別不是很大。

　　通過華圖專家認真分析，我們可以從中看到以下幾個特點。

　　1、招考人數(shù)增加。

　　湖南2009年安排公務員錄用計劃招錄3933名，本次招考人數(shù)有了進一步的增長，和08年相比增長了139人。其中招考省直機關425名、省以下垂直系統(tǒng)511名，市縣鄉(xiāng)機關2997名，包括從優(yōu)秀村干部選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員162名。華圖專家認為，這是湖南省政府是按照2008中央經濟工作會議對促進就業(yè)增長，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定的要求，根據(jù)自身的編制空缺情況，適當增加了公務員考錄數(shù)量的實際舉措，這對廣大考生無疑是一個福音，擁有了更多的錄取機會。

　　2、重視對理論的考察，同時注重理論的升華——運用理論解決實際問題的能力。

　　這就要求今年湖南的考生要在平時注重理論的激烈，注重自己綜合素質的提高。

　　3、考試更加貼近中央機關考試

　　從考試大綱來看，今年行測五部分的考試內容同往年相比變化不大。但是今年考試順序卻發(fā)生了重大變化，開始與中央機關考試看齊，調整為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析。

　　在申論大綱中出現(xiàn)了一些細微的變化，08年對于材料字數(shù)的說明在今年的大綱中已經消失，同時對答題的字數(shù)的要求在今年大綱中也不作明確說明。由此可見今年的考試的出題角度會更加靈活多變，而且材料上也會更加注重社會熱點的分析。這一點也是向中央機關考試貼近。

　　由此可以看出中央機關考試是地方考試的一面旗幟，引領著地方公務員考試的變化趨向。所以華圖專家建議考生在復習時，也要按照新大綱的要求，注意平時訓練，可以向中央機關考試借鑒。

　　4、職位分類出現(xiàn)變化，專業(yè)考試原則上取消。

　　今年的湖南公告中將招考職位分類，為體現(xiàn)公務員分類管理的理念，由原來的兩類變化為三類：A類 綜合管理類 、B類 專業(yè)技術類 、C類 行政執(zhí)法類。都是采用公共科目筆試《行政職位能力測驗》和《申論》，同時要求原則上不進行專業(yè)考試，個別特殊職位確需進行專業(yè)考試的，須經省公務員主管部門批準，并在招考公告中予以明確。而且專業(yè)考試成績也一律不得計入總分。且公安專業(yè)不進行專業(yè)考試。

　　5、公平選錄，加分政策調整

　　為了更加公開公平公正，對于加分的條件也要求更嚴格。今年的加分政策，根據(jù)國家和省有關文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：一是參加志愿服務西部計劃工作的高校畢業(yè)生服務期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務員時，筆試總成績加5分。另外，參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分。而且享受加分政策考生要在考試結束后填寫《2009年公務員考試錄用公務員加分申請表》，完成確認手續(xù)。

　　6、擴大基層選拔，村官選拔更多

　　公務員招錄的人數(shù)逐年遞增和報考的職位設置也逐年放寬，而且擴大有基層工作經驗的招錄比例，這對于廣大考生來說都是更有利的，今年湖南公務員招考加大了從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度。 招考公告明確規(guī)定，從農村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的，經省公務員主管部門同意，可適當調整學歷要求，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考生，可以市州為單位單獨劃定合格分數(shù)線。據(jù)統(tǒng)計，全省共有126個職位面向實績突出、年齡在40歲以下、有中專、高中以上學歷、任職3年以上的村黨組織書記、村委會主任定向考錄。

　　考試時間已經越來越近，各位考生要認識到考試本身就是一個優(yōu)勝劣汰的過程，所以能夠去粗取精，使真正的優(yōu)秀人才脫穎而出。因此,考生應該制定相應復習計劃才能更好應對，而不能好高騖遠。華圖還會按照新大綱組織復習和備考，解決考生不了解考試、盲目備考的情況，希望大家能夠再接再厲，抓住機會，實現(xiàn)自我的人生價值。