湖北�。�2009年公務(wù)員考試《招考公告》解讀

　　中公教育研究與輔導(dǎo)專家 李琳

　　《湖北省2009年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》于3月26日發(fā)布，中公教育結(jié)合《政策問答》及一些其他渠道的信息，總結(jié)此次招考主要有以下特點(diǎn)：

　　一、畢業(yè)生、選調(diào)生、村主職干部為主要招考對象

　　不包括公安機(jī)關(guān)，湖北省各級(jí)招錄部門計(jì)劃遴選招錄的2869名選調(diào)生和公務(wù)員中省直機(jī)關(guān)283名;市、州、縣機(jī)關(guān)1753名，其中面向村主職干部招考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處機(jī)關(guān)公務(wù)員191名;省以下工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等垂直管理單位479名;全省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)354名。人事廳負(fù)責(zé)人稱今年公務(wù)員招錄對象主要是高校畢業(yè)生、選調(diào)生、村主職干部;年齡要求在18周歲以上，35周歲以下;學(xué)歷要求�？埔陨稀�

　　2009年計(jì)劃錄用人員比2008年多399名，在今年就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻的大背景下，報(bào)名人數(shù)、錄考平均比例、競爭激烈程度都可能再創(chuàng)歷史新高。

　　二、首次“村官”“上位”鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員

　　人事廳負(fù)責(zé)人介紹今年首次將“從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員”納入公務(wù)員統(tǒng)一招考，湖北省前幾年已進(jìn)行試點(diǎn)，現(xiàn)在納入統(tǒng)一招考，將使之走上制度化、規(guī)范化軌道。面向村主職干部招考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處機(jī)關(guān)公務(wù)員191名。

　　三、“基層”工作人員上省市，應(yīng)屆生下縣鄉(xiāng)

　　今年湖北省公務(wù)員招考，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位和專業(yè)外，原則上招錄具有兩年以上基層的工作經(jīng)歷人員。面向在基層工作的選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計(jì)劃總數(shù)的30%。 招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷(前述單位中非正式就業(yè)人員，可視為基層工作經(jīng)歷，工齡按有關(guān)政策認(rèn)定)。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位，則主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生和主職村干部。從公告上來看，并未有高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)信息。

　　四、明確省考考綱

　　在筆試內(nèi)容方面，公告中明確指出“公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，考試范圍以《湖北省2009年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)”，并于大綱中詳細(xì)羅列了此次考試的各試卷題型及題量。這份考試大綱是湖北省自主命題的依據(jù)，還是八省統(tǒng)考的統(tǒng)一命題標(biāo)準(zhǔn)，還有待查證以觀后效。

　　五、特殊考生享有別樣政策

　　由于此次考試面對的群體不同，在分?jǐn)?shù)加總方面，湖北省也制定了一系列的政策來平衡考生間的優(yōu)勢和劣勢：

　　1、報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算(下同)，按公共科目筆試成績50%(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》50%，《申論》50%)、面試成績50%(有專業(yè)科目筆試的，專業(yè)科目筆試成績15%，面試成績35%)的比例折算。

　　2、遴選選調(diào)生的綜合成績，按公共科目筆試成績30%(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》50%，《申論》50%)、面試成績70%(有專業(yè)科目筆試的，專業(yè)科目筆試成績15%，面試成績55%)的比例折算。

　　3、報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位人員的綜合成績，按公共科目筆試成績50%(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》40%、《申論》40%、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》20%)、面試成績50%的比例折算。

　　4、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的村主職干部綜合成績，按公共科目筆試成績30%(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》50%，《申論》50%)、面試成績40%，考察成績30%的比例折算;

　　降低選調(diào)生筆試成績的比重，一定程度上可以彌補(bǔ)其弱勢，使之與其他考生站在同一起跑線上。

　　六、友情提醒：湖北等四省公考臨近

　　2009年湖北省公務(wù)員考試信息

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月29日8：00——4月5日24：00

　　2、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2009年4月9日9:00——4月14日18:00

　　3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2009年4月20日9：00——4月25日16：00

　　4、筆試時(shí)間：2009年4月26日

　　5、筆試成績查詢時(shí)間：公共科目筆試的成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2009年5月15日登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢。

　　6、面試時(shí)間：省直機(jī)關(guān)及各市州面試時(shí)間統(tǒng)一為2009年5月31至6月3日;省地稅系統(tǒng)、司法機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)面試時(shí)間統(tǒng)一為2009年6月5日至6月8日;全省公安機(jī)關(guān)面試時(shí)間統(tǒng)一為2009年6月11日至6月15日。

　　7、報(bào)名方法

　　報(bào)名網(wǎng)址：湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)