華圖名師顧斐：2009年八省聯(lián)考面試全攻略

　　來(lái)源：華圖教育

　　2009年4月26日八省聯(lián)考，在新的一年里又會(huì)有大批的考生走上公考之路。為了能夠在今年的省考中脫穎而出，最終考取自己報(bào)考的職位，各位考生不僅要在筆試取得優(yōu)異的成績(jī)，同時(shí)在面試也要表現(xiàn)出色，才能夢(mèng)想成真。為此我們特地邀請(qǐng)華圖教育集團(tuán)教研室主任，資深面試專(zhuān)家顧斐老師為我們解析2009年八省聯(lián)考的面試新動(dòng)向，以便各位考生提前準(zhǔn)備，做到胸有成竹，最后馬到成功!

　　1、2009年八省聯(lián)考對(duì)于今年在面試環(huán)節(jié)的要求有什么特別變化嗎?

　　顧斐：實(shí)際上縱觀近三年內(nèi)的各省省考，可以看出面試環(huán)節(jié)的操作越來(lái)越規(guī)范了，不僅體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的原則，更在難度上也有所提升，全面測(cè)查了考生的綜合素質(zhì)和能力。體現(xiàn)在具體操作層面，比如自我認(rèn)知能力與職位匹配性的相關(guān)問(wèn)題，在2007年通常都是直接提問(wèn)進(jìn)行考察，如：“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位的理解?報(bào)考這個(gè)職位你有哪些優(yōu)勢(shì)?”等。到了2008年就將這種明顯考查某種能力的題型轉(zhuǎn)換了問(wèn)法，在考生剛剛進(jìn)入考場(chǎng)入座考生席時(shí)，考官就以很輕松的口吻與考生交談，很多考生并不知道此時(shí)考試已經(jīng)開(kāi)始，還以為是考官為了避免自己的緊張情緒而聊天，結(jié)果錯(cuò)失了答題的良機(jī)造成失分。實(shí)際上就是在形式上弱化考察的測(cè)評(píng)要素，使考生不自覺(jué)地進(jìn)行面試，從而增加了考試的難度和測(cè)查的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。那么對(duì)于備戰(zhàn)2009年國(guó)考面試的廣大考生來(lái)說(shuō)，良好的心理素質(zhì)和聰明的頭腦是一個(gè)基本前提，在此基礎(chǔ)之上對(duì)于考試類(lèi)型變化的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)就尤為重要。

　　尤其對(duì)于八省聯(lián)考來(lái)說(shuō) ，這次是首次提出。因此在操作層面將更加體現(xiàn)其規(guī)范性。有些考生擔(dān)心八省聯(lián)考會(huì)曾加難度，實(shí)際上各位考生不必?fù)?dān)心。在聯(lián)考的體制下，各個(gè)省份也要保持難度的一致，因此不會(huì)出現(xiàn)偏題怪題，關(guān)鍵還是在于對(duì)題型的準(zhǔn)確把握和自身的充分準(zhǔn)備。

　　2.在筆試成績(jī)公布后，廣大考生應(yīng)該如何準(zhǔn)備呢?

　　顧斐：從前幾年的省考考情來(lái)看，筆試環(huán)節(jié)對(duì)于行政能力測(cè)驗(yàn)要求都是比較高的，通常會(huì)在筆試環(huán)節(jié)劃線，最后在總分再劃一個(gè)總分線，這一點(diǎn)也是參照國(guó)考。我們的考生首先在筆試環(huán)節(jié)就要做到成績(jī)突出，名列前茅，才能有資格進(jìn)入面試。并且筆試成績(jī)?cè)礁咴接欣�，因�(yàn)樵诿嬖嚟h(huán)節(jié)壓力就會(huì)相對(duì)小些。那么在公布筆試成績(jī)后，也要提醒廣大考生積極了解相關(guān)的面試通知和動(dòng)向，不要錯(cuò)過(guò)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。

　　另外如果不幸沒(méi)有進(jìn)入面試的考生也不要恢心氣餒，相關(guān)政策規(guī)定達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)可以通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選，會(huì)在各省的人事考試網(wǎng)上公布調(diào)劑信息，但是由于時(shí)間非常短，很有可能一些考生達(dá)到了要求但是并不知道相關(guān)的調(diào)劑信息，以致于喪失了機(jī)會(huì)。因此考生在筆試成績(jī)公布后也要積極關(guān)注各省的人事考試網(wǎng)，了解面試環(huán)節(jié)的時(shí)間安排和最新通知。

　　3.從近幾年的省考來(lái)看，很多職位還增加了專(zhuān)業(yè)考試，對(duì)于這類(lèi)考試顧老師能為考生提一些建議嗎?

　　顧斐：的確如此，在近幾年的各省省考中，有些職位還增加了專(zhuān)業(yè)考試，實(shí)際上這也再次體現(xiàn)出省考的全面性與規(guī)范性。在招警招錄、政法機(jī)關(guān)招錄、海事招錄等考試中對(duì)專(zhuān)業(yè)考試都曾有過(guò)不同程度地考察，其中所占綜合成績(jī)的比例由10%到25%不等。所以需要參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)考試的考生來(lái)說(shuō)，一方面要積極準(zhǔn)備自己的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，另一方面面試環(huán)節(jié)的勝出就更為重要，尤其是對(duì)于自我認(rèn)知題和職業(yè)匹配性的題目要有意識(shí)地與自身對(duì)于所報(bào)崗位的理解和自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，從而在這類(lèi)題目中體現(xiàn)出自己是符合所報(bào)職位要求的。

　　4.公務(wù)員面試和普通面試之間有什么區(qū)別?

　　顧斐：實(shí)際上大多數(shù)考生在聽(tīng)到“面試”兩個(gè)字的時(shí)候，第一反應(yīng)就會(huì)想到企業(yè)的招聘，更有些人就把面試當(dāng)成了“聊天”。然而真正的公務(wù)員面試和普通的面試之間有很大區(qū)別，不僅僅只是普通的聊天，更多地是專(zhuān)業(yè)測(cè)查應(yīng)試者相對(duì)應(yīng)的種種能力，比如“自我認(rèn)知能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力”等等。在普通的面試中，考官的人員不固定，提問(wèn)的方式也有所不同，可能會(huì)針對(duì)不同的人進(jìn)行隨機(jī)性的提問(wèn)。但是公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)中，題目的設(shè)置都是固定的，不能隨意更改，并且報(bào)考同一職位的考生回答的是同一套題目，以便在同一個(gè)難度梯度上體現(xiàn)不同考生的能力水平，從而進(jìn)行選拔。此外公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)的測(cè)查類(lèi)型也并非隨機(jī)的，而是固定的，通常運(yùn)用的方式有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有時(shí)還會(huì)通過(guò)情景模擬的方式進(jìn)行考察。所以考生在準(zhǔn)備方面一定不要想當(dāng)然，要根據(jù)每種類(lèi)型中設(shè)置的不同測(cè)評(píng)要素進(jìn)行針對(duì)性的作答，才能取得滿意的分?jǐn)?shù)。