透過2010國家公務員面試分數(shù)線看公務員報考技巧

　　12日，2010年國家公務員筆試成績公布的同時，人力資源與社會保障部也公布了各職位面試名單，考生在得知分數(shù)和同時也可確定自己是否進入首批面試名單。隨后調(diào)劑職位表也出爐。為幫助各位考生系統(tǒng)了解今年國家公務員考試競爭情況，為即將到來的面試做好充分準備，華圖教研中心對2010國家公務員考試數(shù)據(jù)進行了分析，為各位考生展現(xiàn)國家公務員考試現(xiàn)狀，并為計劃明年報考的考生提供參考。本篇為透過2010年國家公務員面試分數(shù)線看公務員考試報考技巧。

　　公務員考試面試中競爭最激烈的職位不是報考人數(shù)最多的職位，而是面試分數(shù)線最高的職位，因為面試分數(shù)線最高的職位報考者多有明確的目標，對考試準備充分，進入面試階段，這些職位進入面試名單的考生公考能力都較強，筆試分數(shù)相差又小，因此，面試分數(shù)線越高的職位也將是面試競爭越激烈的職位，對于考生的備考要求也越高。

　　對2010國家公務員考試各職位面試分數(shù)線進行梳理后，很容易發(fā)現(xiàn)這些職位都是中央黨群機關與中央國家行政機關所屬職位，其他類職位，包括去年占據(jù)面試分數(shù)線榜首的國家稅務局系統(tǒng)的職位，均無一入選。

　　對公務員各類職位分析后發(fā)現(xiàn)，中央黨群機關與中央國家行政機關面試分數(shù)線明顯要比中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位和其他單位高。華圖教研中心認為，造成國家公務員不同類別職位分數(shù)線差別原因是職位的工作地點，中央黨群機關與中央國家行政機關中除個別職位外，其他職位的工作地點都在北京，因此工作地點是造成公務員職位的面試分數(shù)線差異的重要因素。

　　與此類似，對面試分數(shù)線分析后發(fā)現(xiàn)，直轄市及廣州、深圳等一線城市的職位平均面試分數(shù)線最高，即工作對點對面試分數(shù)線的影響明顯，面試分數(shù)線與工作地點有直接關聯(lián)，越發(fā)達的城市面試分數(shù)線越高，面試中競爭也越激烈。而大量偏遠地區(qū)基層職位首批面試名單中無人進入面試名單的情況從另外一個方面證明了職位的工作地點對面試分數(shù)線差異的影響。

　　鑒于一線城市職位競爭的慘烈程度，華圖教研中心建議準備報考2011年國家公務員考試的考生在選擇職位時考慮避開一線城市，選擇除直轄市及廣州外的省會城市和一些經(jīng)濟較好的二線城市的職位，或者選擇一些較偏遠地區(qū)的基層職位報考。

　　二線城市多為省會城市，在政策上相比直轄市與廣州、深圳等經(jīng)濟發(fā)達城市相比相差不大，具有較大的發(fā)展空間，且競爭相對較緩和。

　　一方面在基層職位競爭較小，面試分數(shù)線低，另一方面則可以積累基層工作經(jīng)歷，為今后更好的發(fā)展積蓄力量。

　　目前國家政策上越來越重視基層工作經(jīng)歷，1月5日，中組部副部長、人保部部長尹蔚民曾表示，今后要把招錄有基層工作經(jīng)歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，各級機關錄用公務員，要逐年提高具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，今年中央和省級機關這一錄用比例要進一步提高。為進一步完善相關政策，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去，在實踐中增長才干，經(jīng)受磨練�？梢灶A見，今后國家政策對基層工作經(jīng)歷的優(yōu)惠將會越來越多，擁有基層工作經(jīng)歷考生的發(fā)展空間也將隨之不斷擴大。

　　最后，建議各位考生采用合理有效的方式科學備考面試，順利踏上公務員之路!