2012國考《申論》熱點：工資啥時候能跑過CPI?

　　就下一步相關(guān)人力資源市場走勢，蘇海南預(yù)測，總體來看，除了廣州、深圳等珠三角地區(qū)由于用工荒導(dǎo)致市場供不應(yīng)求外，東部和中部地區(qū)城市的勞務(wù)用工市場比較繁榮，出現(xiàn)供需兩旺現(xiàn)象，特別是中部地區(qū)的武漢、長沙、鄭州，預(yù)計在最近幾個月中聘用量可能會保持比較高的增長速度，平均實際勞動報酬也有增加趨勢。

　　西部地區(qū)伴隨著大量農(nóng)民工的回流，可能會出現(xiàn)就業(yè)崗位或高收入就業(yè)崗位供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

　　從行業(yè)數(shù)據(jù)看，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)進入蓬勃發(fā)展的擴展期，勞務(wù)聘用量和勞務(wù)用工人員勞動報酬都可能會有較大幅度的增長。金融業(yè)聘用量會在現(xiàn)有水平上小幅波動，鑒于對用工人員條件較高的要求，勞動報酬也會保持在現(xiàn)有較高的水平上，變化不大。

　　批發(fā)和零售業(yè)的聘用量會有所增加，但由于該行業(yè)對勞務(wù)用工的條件比較低，可替代性較強，勞務(wù)用工人員與企業(yè)談判的能力弱等原因，所以勞動報酬增速可能會持續(xù)下降，甚至轉(zhuǎn)向負(fù)增長。

　　隨著中國制造業(yè)PMI指數(shù)在8月份的止落回升，制造業(yè)的聘用量會有小幅增加，勞動報酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長。

　　據(jù)介紹，新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院是經(jīng)濟參考報為了編制新華經(jīng)參人力資源指數(shù)專門設(shè)立的機構(gòu)。新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)，是這家研究院在廣州仕邦人力資源公司數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上，結(jié)合部分實地調(diào)研進行統(tǒng)計分析得出的指數(shù)體系，力求反映我國部分地區(qū)一線勞動者工資和勞動力供求情況，從而打造中國的“大眾工資指數(shù)”。