老板一句“微信上也可以交流業(yè)務(wù)”，北京某公司白領(lǐng)魏康就被陸續(xù)拽進(jìn)20多個(gè)群。如果領(lǐng)導(dǎo)在群里說點(diǎn)什么，他沒看見，那就耽誤正事了。更難受的是晚上10點(diǎn)之后，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)布置任務(wù)。即便在節(jié)假日，也有同事在討論工作。
微信的出現(xiàn)給人們的生活帶來了便利，但會(huì)有一些煩惱。最近有不少人抱怨，有了微信以后，時(shí)時(shí)刻刻都被抓著干活，沒有了自己的生活空間。
上周，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和益派咨詢對(duì)2086人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，53.3%受訪者認(rèn)為微信提高了工作效率，也有47.3%的受訪者認(rèn)為微信模糊了工作和生活的界限。
在北京某電視臺(tái)工作的劉某一共加入了5個(gè)工作群，不同群依據(jù)不同的工作項(xiàng)目建立，參與的人員也各有不同。如果項(xiàng)目正在進(jìn)行中，工作群里就會(huì)有很頻繁的信息發(fā)布。
她承認(rèn)，自己對(duì)太多的工作信息感到疲憊。“我們好不容易等到下班，經(jīng)常都半夜了，還要接受工作信息。有時(shí)一大清早，睜開眼又是工作上的問題，感覺自己快被工作淹沒了�！�
她認(rèn)為，在微信上熱衷于談?wù)摴ぷ鞯�，一般是骨干員工，比如領(lǐng)導(dǎo)會(huì)利用微信的便捷來分配工作。“正是因?yàn)槲⑿疟憷皇謬?yán)肅，才讓微信成為了工作和生活的迷糊邊界�！�
成都某外企客戶經(jīng)理蔣某已數(shù)不清自己加入了多少個(gè)微信群。她有3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分別開了不同的工作群，而她自己由于負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作，也開設(shè)自己的微信群。不夸張的說，微信幾乎嵌入了他工作生活的各種零碎時(shí)間，吃飯的時(shí)候會(huì)看，等車坐車的時(shí)候也會(huì)看。
“我在微信上70%是在聊工作�！逼涮寡�，不僅僅領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在微信里談?wù)摴ぷ�，她自己想起某件事也�?huì)發(fā)微信群，“這樣工作的信息傳達(dá)得很及時(shí)”。
調(diào)查顯示，53.2%的受訪者每天在微信上花費(fèi)的時(shí)間在1小時(shí)以上。用微信干得最多的事情是跟朋友聊天(68.1%)，其次是了解好友動(dòng)態(tài)(62.8%)、獲取各種資訊(51.2%)。28.5%的受訪者經(jīng)常使用微信與同事談工作。
關(guān)于微信給工作帶來的影響，53.3%的人認(rèn)為“微信溝通便利，提高了工作效率”，但25.4%的人感到“精力分散，反而降低了工作效率”。47.3%的受訪者認(rèn)為微信模糊了工作和生活的界限，32%的人覺得“失去了部分個(gè)人空間”，23.8%的人認(rèn)為微信“變相增加了工作時(shí)長”，11.3%受訪者認(rèn)為加大了工作壓力。
“因?yàn)樘菀妆宦?lián)系到，所以很難找借口躲開�！眲Ⅺ滅髡J(rèn)為，微信使得工作壓力變大，有一種變相加班的感覺。在她看來，生活和工作一定要分開。
不久前，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授黃震在自己的微信朋友圈發(fā)出一條百余字的消息，稱生活已被微信綁架，因此宣布退出微信群。這一消息引起了網(wǎng)友的廣泛討論。
有人覺得，微信朋友圈有點(diǎn)“人情綁架”。比如說自己有同事出去旅游總是要發(fā)照片，“你本來不感興趣，但其他同事都在下面點(diǎn)贊、回復(fù)，你不說話就會(huì)顯得不太合群，所以只能附和。”
“傳教的、賣貨的、熬‘心靈雞湯’的、傳謠的、曬飯的，都在找存在感，朋友圈里信息多而無用�！边|寧民族藝校韓老師在剛剛使用微信時(shí)，本以為可以方便聯(lián)系到好友，但沒想到太多的垃圾信息讓他不勝其煩，已經(jīng)屏蔽好幾十個(gè)微信好友。
為了不被微信綁架，韓考試給自己制定了遠(yuǎn)離朋友圈的半個(gè)月計(jì)劃。這段時(shí)間，他把更多的精力放在了讀書和陪伴家人上。令他感動(dòng)的是，由于長時(shí)間沒有出現(xiàn)在朋友圈，他的一位好友特意前來詢問，表示關(guān)心�！斑@才是朋友本質(zhì)的意義�！表n老師表示，他近期又開始使用微信，但會(huì)一直注意保持距離。
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