2007年公務員考試申論專項突破：提出對策

　　3.對方案進行評估，力爭最優(yōu)

　　要對已經(jīng)初步確定的方案進行可行性、有效性、合理性等方面的評估，盡量將方案優(yōu)化。一般要考慮這樣幾個因素：(1)能否保證順利解決問題；(2)付出的成本是否最小；(3)實施的難度的大��；(4)承擔風險的大��；(5)產(chǎn)生的副作用的大小等。

　　4.落筆答題，邊寫邊改

　　確定了最終方案后，就可以落筆了。每寫一句前，心里默念已有的腹稿，最后一次進行修正，精煉語言，再寫上去。因為申論時間還相對充裕，答題時可以稍慢，要卷面整潔，字跡工整。而且，這個過程實際上是一個研究的過程，是理清思路的過程，弄明白后，后面的寫作就可以快起來了。

　　三、提出對策的主意事項

　　1.準確理解題意

　　(1)字數(shù)限制：彈性限度只能在10%以內(nèi)。過高或過低原則上都要扣分�！　�(2)解題對象：針對給定材料，提出解決方案。問題一般在給定材料之內(nèi)，不要空穴來風。

　　2.找準個人定位

　　申論對策的提出一般都是在一個特定的“虛擬身份”下�？忌�一定要注意自己提出對策一定要符合自己的假定身份，要準確把握個人定位。很多人因為找不到自己合適的位置，使對策缺乏針對性，對策普遍存在過于理想化、紙上談兵等問題，語言也不符合政府文件的說話習慣。因此，考試行文時一定要注意用詞的環(huán)境和特定的身份，要體現(xiàn)針對性。

　　3.對策方案要合情、合理、合法

　　提出的方案一定要符合國家的現(xiàn)實國情，國家的法律法規(guī)，黨的路線方針政策。不能憑空想當然，要一切從實際出發(fā)，使問題具有可行性。由于招考的公務員，是管理國家事務的人才，因而所思所想都必須站在政府的角度，提出的方案要就事論事，不能大而空，要切實可行。

　　4.對策要主次分明。

　　提出對策時也要有所區(qū)分，要先提出解決問題的總的指導思想和原則，然后再從制度、部門、媒體、大眾等層面進行詳細的設計，要有層次、有順序，突出重點，而且要盡量考慮周全。

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