在多年的公務(wù)員考試中,申論一直是困繞著許多應(yīng)試者的大難題。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人認(rèn)為申論沒有行測數(shù)量關(guān)系題那樣具有明顯的規(guī)律可循,也不像行測的圖形推理那樣具有直觀的技巧可看,應(yīng)試者們都很撓頭。人事考試網(wǎng)的輔導(dǎo)專家許銘桂博士結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了申論作答的基本方法:
1.正確樹立公務(wù)員的角色定位
立論要高:全局的觀念、國家的角度、主流的思想
思路清晰:從宏觀到微觀、從中心到邊緣、從主要到次要、以小見大、由表及里
措施可行:循序漸進(jìn)、可行、操作(立即停止、馬上采取、徹底關(guān)閉等等?)注意創(chuàng)新
客觀公正:既要消除既得利益心理,又要摒棄個(gè)性原則色彩
2.正確掌握閱讀材料方法
三遍閱讀法
第一遍:通篇閱讀(5分鐘)
第二遍:仔細(xì)尋找觀點(diǎn)、利益方、評價(jià)(20分鐘)
第三遍:問題的核心是什么(15分鐘)
3.正確概括主要問題或內(nèi)容
概括主要問題的基本范式
首先點(diǎn)出問題的實(shí)質(zhì)是什么,然后指出問題主要有哪些表現(xiàn),第三簡單指出問題涉及的原因及相關(guān)的群體,最后,指出該問題的重要性。
4.提出對策并加以論證
基本范式
①整體戰(zhàn)略規(guī)劃,站在一定的高度來分析、解決問題統(tǒng)領(lǐng)的思想問題(政績觀、和諧社會、科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)型政府)
、谡嵌龋
(1)進(jìn)一步完善相關(guān)的法律、制度
。2)注重政策的貫徹執(zhí)行效果。主要措施包括:轉(zhuǎn)變職能,解決長期以來的政府缺位、越位、錯(cuò)位、職能交叉等問題;統(tǒng)一執(zhí)法權(quán),多部門聯(lián)合執(zhí)法,增進(jìn)政策執(zhí)行的系統(tǒng)性;提高相關(guān)管理部門與管理人員的管理水平;強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,提高監(jiān)督力度;加強(qiáng)績效評估與行政問責(zé)等等。
。3)加強(qiáng)政策的宣傳教育,包括政府部門與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識及公民的政策普及等。
。4)無奈之下的應(yīng)急政策。(學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù))
。5)注重特殊的行業(yè)與領(lǐng)域的相關(guān)政策問題。
、凵鐣嚓P(guān)利益群體。主要包括:企業(yè)、學(xué)校、中介組織等,其措施:提高組織的社會責(zé)任、組織的形象、組織的遵紀(jì)守法、組織的誠信等)
④社會廣大公民。提高公民的法律、道德、責(zé)任意識。
文章結(jié)構(gòu)圖
標(biāo)題:簡明、扼要、樸實(shí)、居中
起始自然段:過渡,說明必要性、原因等
論證主體:
首先(第一),……。……。(細(xì)述或說明理由)
其次(第二),……!。(細(xì)述或說明理由)
再次(第三),……。……。(細(xì)述或說明理由)
第四,……!。(細(xì)述或說明理由)
結(jié)尾自然段:重申主要觀點(diǎn)(但不要照搬前句)
綜上所述,……。
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