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2013四川公務(wù)員考試:申論對策題解題"四部曲"之三

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2013四川公務(wù)員考試:申論對策題解題"四部曲"之三

  本文主要對四川公務(wù)員考試申論科目中的一種基本題型——對策題做一個分析,對該題型的解題思路做一個梳理,以厘清廣大考生對于這種題型的模糊認(rèn)知,降低對這種高難題型的恐懼,明確對策題的解題思路與方法技巧,為大家在接下來的申論備考中提供一定的幫助和指導(dǎo)。

  通過審題我們會發(fā)現(xiàn),大部分對策題的答案都是兩個部分,問題+對策,至于要不要寫問題,需要看提干后面的“要求”。通過前面的從材料中去尋找對策,基本上可以提出3—5條對策,但是,我們注意到,國考申論大綱在“提出和解決問題能力”中提出,“要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn),在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)和界定問題,作出評估或權(quán)衡,提出解決問題的方案或措施”。所謂的“借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)”,也就是明示考生,材料里沒有的對策,你通過自己的思考,認(rèn)為它有助于題目中問題的解決,那也是可以得分的,這個在閱卷過程中叫做“酌情分”。

  解決問題的方法是千差萬別的,每個人都會有自己的想法。我們知道,申論要求我們站在政府的立場去分析問題解決問題,中國目前處于“大政府”的社會階段,也就是說,解決問題的主體一般是政府,那么,政府解決問題一般是從以下幾個維度來想辦法的,分別是:制度體制機(jī)制、法律法規(guī)、執(zhí)行監(jiān)管、金技投入和思想觀念。我們把這個稱為“解決問題的五大維度”。

  第一,制度體制機(jī)制。在現(xiàn)實(shí)中,出現(xiàn)問題的時候,經(jīng)常有很多人會說“這是體制問題”,但是,大家需要注意的是,制度它是相對穩(wěn)定的東西,我們不能動不動就想變革制度,比如社會主義制度,如果有人想要改變這個制度,那就是革命,那是立場問題。而體制,我們經(jīng)常聽到“要深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”,也就是說,體制是可以有變化的,但一般是進(jìn)行改革,而且,進(jìn)行體制改革這樣的語言,由考生在申論試卷上提出來是沒有作用的,它必須由權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)在大會上提出,這樣才具有操作性。至于機(jī)制,它是相對動態(tài)的,可以建立,比如今年倆常聽到的應(yīng)急機(jī)制、預(yù)防機(jī)制、召回機(jī)制等等,我們可以進(jìn)行廣泛的思考。總之,制度體制機(jī)制屬于比較高端的東西,考試的時候盡量少提。

  第二,法律法規(guī)。很多事情出了問題,都是因?yàn)榉刹唤∪,比如酒駕?忌枰⒁獾囊稽c(diǎn)是,不能所有的對策都寫健全,如果說這方面根本就沒有專門的法律呢,健全什么,所以要想準(zhǔn)確的提出對策,需要先判斷此刻所處的情況。如果該領(lǐng)域沒有相關(guān)法律法規(guī),如網(wǎng)絡(luò)管理,那我們就要建立和制定,如果說該領(lǐng)域有法律法規(guī),但是已經(jīng)不適應(yīng)目前的形勢,如酒駕,那我們就要健全和完善,如果說該領(lǐng)域有法律法規(guī),也很完善,但是沒有得到很好的執(zhí)行束之高閣,那我們就應(yīng)該加大執(zhí)法力度,使之落到實(shí)處。總之,要認(rèn)真判斷目前的情況,準(zhǔn)確使用動詞,具有針對性。

  第三,執(zhí)行監(jiān)管。執(zhí)行的時候有不同的情況,正常情況我們應(yīng)該按照規(guī)章制度辦事,如果涉及到多個部分而互相推諉,就應(yīng)該明晰各自職權(quán)范圍,如果此項(xiàng)工作確實(shí)需要多個部門才能完成,那就應(yīng)該部門聯(lián)動通力合作。對于監(jiān)管,最重要的就是監(jiān)督,關(guān)于監(jiān)督,有很多不同的分類,我們一般分為內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督以及專門監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督即黨內(nèi)監(jiān)督、上下級之間的監(jiān)督。外部監(jiān)督即社會、民眾、媒體的監(jiān)督。專門監(jiān)督即專門負(fù)責(zé)監(jiān)督的部門,紀(jì)檢、審計(jì)等等。三者各有利弊,結(jié)合使用。

  第四,金技投入。俗話說“巧婦難為無米之炊”,做任何的事情都需要投入。需要注意的是,投入不只包括錢,應(yīng)該包括人力物力財力以及技術(shù)多方面的投入。我們提對策的時候,一定要看清楚目前最缺乏的是什么資源,然后又針對性的提對策。比如,缺乏人才,那我們就培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)人才,如果缺乏資金,我們就通過政府投入、金融支持、社會捐助各方面籌措資金。

  第五,思想觀念。思想觀念很重要,有些時候,事情出了問題,并不是因?yàn)橛布O(shè)施不完備,而是因?yàn)樗枷胗^念出了問題。很多人認(rèn)為只有群眾的觀念會有問題,其實(shí)不然,如果政府的觀念出了問題,我們就說“政府應(yīng)該自覺樹立……政績觀/發(fā)展觀”,如果社會、企業(yè)、民眾的觀念除了問題,視情節(jié)嚴(yán)重與否,我們應(yīng)該進(jìn)行宣傳、引導(dǎo)、批評、教育等等措施,轉(zhuǎn)變其錯誤觀念。

  需要注意的一點(diǎn)是,對于五大維度的使用要明確主次。我們應(yīng)該在根據(jù)材料提出三五條對策之后,題目所給的格子有剩余的情況下,才考慮自己通過五大維度去提對策。通過自己的思考,分析五大維度中哪一條是有助于題目中問題解決的,自己認(rèn)真寫一條,希望能得到閱卷老師給的酌情分。要知道,筆試的一兩分,甚至0.5分,對于是否進(jìn)面試以及最終的錄取結(jié)果都會起至關(guān)重要的作用,切不可輕慢忽視。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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