2015公務員考試時政熱點：改革就得落地生根

　　——五論在新起點上乘勢而上

　　本報評論員

　　在所有聲響中，生命生根拔節(jié)的聲音最令人心動。站在全面深化改革新一年的起點，我們感受得到人民群眾對改革新希冀的心跳，聽得見改革落地生根的聲音。

　　廢止勞動教養(yǎng)制度、拆除戶籍制度藩籬、降低工商注冊門檻、央企高管薪酬設限、打破基層干部晉升“天花板”……過去一年，正是在堅持問題導向中求真務實，在傾聽人民呼聲中真抓實干，一條條改革舉措實實在在擲地有聲，贏得群眾信心信任，凝聚了黨心民心。

　　新一輪改革發(fā)令槍響之際，習近平總書記諄諄告誡，“制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實文件”“必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”�；赝�2014，中央全面深化改革領導小組召開8次會議推進改革，每次會議，部署如何落實都是重要一環(huán)。從中央到地方，抓部署、抓統(tǒng)籌、抓方案、抓實施、抓督辦、抓宣傳，匯成強勁的改革潮聲。正是全黨上下崇尚實干、狠抓落實，各級干部發(fā)揚“蠻拼精神”，改革才形成主動作為、蹄疾步穩(wěn)的良好局面。

　　全面深化改革，今年是關鍵之年。要趁熱打鐵、乘勢而上，狠抓落實仍然是重中之重。當前，時和勢總體有利，但艱和險也在增多。公車改革會不會遭遇推三阻四，就看能不能突破利益得失的圍城;簡政放權是否催生新紅利，就看自我“革命”能不能無所保留;法治建設能否順利推進，就看能不能將法治精神貫穿于每一次決策、每一個行動。改革要沖破各種“中梗阻”落地生根，務須打破種種固有的藩籬，決不允許合意則取不合意則舍，決不容忍消極怠工、陽奉陰違。惟有繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一個問題一個問題跟進解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，才能不斷積小勝為大勝。

　　抓落實不是蠻干，也不是眉毛胡子一把抓。惟有找準黨心與民意共振的頻點，抓住改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的關節(jié)點，汲取群眾智慧，優(yōu)化頂層設計，改革方能“好風憑借力，送我上青云”。把落實一抓到底，不能沒有肝膽與擔當，也不能沒有督查與問責。把主動擔當和外部監(jiān)督結合起來，既有“我要改”的動力，也有“要我改”的壓力，落實才會不是一句口號。更要注意的是，抓落實并非強求立竿見影，重眼前輕長遠，跟重形式輕內容、重口號輕行動、重數量輕質量一樣，都是抓落實的“天敵”，所謂久久為功，更需要時時刻刻不松懈的韌勁和耐性。

　　千條萬條，不落實都是白條;千難萬難，善抓落實就不難。健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，從細處入手，往實處著力，我們就一定能在2015的年輪上刻下更深印跡，在新一輪改革史上寫下更多傳奇。

　　《人民日報》( 2015年01月08日 01 版)

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