養(yǎng)老保險改革:機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌將設(shè)10年過渡期

　　據(jù)人社部消息，2014年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由原每人每月55元提至70元，將惠及全國超過1.4億城鄉(xiāng)老年居民和 數(shù)億城鄉(xiāng)家庭。這是國務(wù)院首次統(tǒng)一提高城居保這一最低標準。人社部還宣布，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近 8000萬退休人員受益。

　　另據(jù)了解，已出臺方案的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，將設(shè)置10年過渡期。

　　有關(guān)部門將研究建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制

　　城居保的養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。根據(jù)國務(wù)院2009年頒布的《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月55元，地方政府可以在這個基礎(chǔ)上提高待遇標準。目前最高的上海，為每月540元，而不少省份仍在執(zhí)行55元標準，兩者差距高達近10倍。

　　南都記者了解到，國務(wù)院有關(guān)部門將進一步研究建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的待遇確定和調(diào)整機制，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、物價水平和各級財政承受能力，逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。

　　并軌設(shè)定10年過渡期主要針對“中人”

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌決定已于近日公布。據(jù)人社保有關(guān)人士透露，為了更好保持改革前參加工作，改革后才退休的這批“中人”待遇的銜接，這次改革將設(shè)定10年的過渡期。

　　此前，西南財經(jīng)大學經(jīng)濟學院院長甘犁等專家也曾預測，實行漸進式改革也應(yīng)該先有一個過渡期，大概需要10年。

　　人社部表示，在過渡期內(nèi)將實行新老辦法的對比，即“保低限高”，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金高于老辦法的，對高出部分有所限制，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

　　中央財經(jīng)大學保險學院社會保障系主任褚福靈對南都記者說，“中人”的個人賬戶沒有積累，養(yǎng)老金很少，在過渡期內(nèi)得有一個過渡性的辦法。

　　(本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)

關(guān)注"考試吧公務(wù)員"官方微信第一時間獲取公務(wù)員報名、真題答案、備考信息!

公務(wù)員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"

　　相關(guān)推薦：

　　公務(wù)員工資改革最新消息：部分單位取消年終獎

　　公務(wù)員工資改革消息：公務(wù)員工資標準由4部分構(gòu)成

　　時政熱點:養(yǎng)老金雙軌制正式廢除 公務(wù)員須繳納月工資8%