去年12月上旬,中央召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議,會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(簡(jiǎn)稱《意見》)。這標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員職級(jí)體系的將迎來一次重大調(diào)整。
《意見》提出,將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。其中,辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的,可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級(jí)待遇;正科級(jí)干部15年未提拔的,可享受副處級(jí)待遇;副縣處級(jí)干部15年未提拔的,可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后,可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇,但工作崗位不變。
公務(wù)員工資將普遍漲三成
近日,國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受記者采訪時(shí)說,“意見的實(shí)施,是值得肯定的!薄斑@個(gè)政策,可以增加基層公務(wù)員的職業(yè)安全感,令一部分公務(wù)人員在薪酬上有了保障!敝窳⒓夜烙(jì),實(shí)施后,公務(wù)員的工資普遍增加30%左右,在一定程度上會(huì)增加地方財(cái)政負(fù)擔(dān)!坝绕涫菍(duì)中西部一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),財(cái)政壓力會(huì)增大。”竹立家說,這需要中央加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。
北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院組織與人力資源管理系主任王建民認(rèn)為,以往公考中基層公務(wù)員崗位頻頻遇冷,而且基層崗位留不住人才,新政將讓這樣的現(xiàn)狀得到改善。
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