為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，制定本簡章。
一、招聘原則 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘22個(gè)事業(yè)單位的38名工作人員。（具體崗位和名額詳見《南川區(qū)2008年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）
三、招聘范圍及條件
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具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
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1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
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1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月28—29日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人才市場（南川區(qū)東城盛豐源七樓）。
報(bào)名聯(lián)系人：南川區(qū)人事局 何 易 71420033
南川區(qū)人才市場 榮 聰 85628188
3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：
�。�1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
�。�2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、身份證及相關(guān)職位要求的證件等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），并填寫《重慶市南川區(qū)人事局事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表》，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50 元/科�？荚噺�(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。
�。�3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。除特殊崗位和緊缺急需人才外，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
�。�4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年9月5日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2008年9月7日（星期日），具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考衛(wèi)生類招聘崗位的專業(yè)科目如下：
①“臨床醫(yī)療”、“婦幼保健”、“衛(wèi)生保健”崗位的專業(yè)科目為《臨床醫(yī)學(xué)》；
②“疾病預(yù)防”崗位的專業(yè)科目為《預(yù)防醫(yī)學(xué)》；
③“衛(wèi)生檢驗(yàn)”、“臨床檢驗(yàn)”崗位的專業(yè)科目為《臨床檢驗(yàn)》。
3、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分�？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
�、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在9月5日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到南川區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件；
�、诟鶕�(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)南川區(qū)人事局。
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面試比例按1：2確定。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績（公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由重慶市南川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試總成績計(jì)算方式
筆試成績=公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％
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體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）政審
體檢合格者，由南川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由南川區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
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經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)南川區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，在聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市南川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
南川區(qū)2008年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls 重慶市南川區(qū)人事局
二OO八年八月十五
