四、體檢和考核
根據(jù)總成績(jī),按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選,總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高到低的排序,確定體檢和考核人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%,權(quán)重計(jì)分的公式:總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。
1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))。由市委組織部、市人事局組織部實(shí)施。
2、考核參照《遼寧省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》,由主管部門和招聘單位組織進(jìn)行。
經(jīng)體檢和考核發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予錄用,出現(xiàn)的空額在面試人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1、公示
擬聘用人員確定后,由市委組織部、市人事局在鐵嶺人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。
2、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員,試用期一年。試用期滿合格的,簽訂聘用合同;不合格的取消聘用資格。
本次面向社會(huì)公開考試聘用的人員,為招聘單位在編正式職工,享受事業(yè)單位職工的職稱、工資、福利等相關(guān)待遇。
鐵嶺市商業(yè)銀行面向社會(huì)公開招聘正式員工50名,列入本次招考范圍。具體資格條件詳見《鐵嶺市2009年商業(yè)銀行公開招聘人員信息表》。報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等均按本《公告》統(tǒng)一組織。被確定的招聘人員由商業(yè)銀行辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話:市委組織部4843423
市人事局4847813 2689502
考試中心4830136
中共鐵嶺市委組織部
鐵 嶺 市 人 事 局
二〇〇九年六月十六日
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