河北：2009年邯鄲部分事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　(三)體檢和考核：按照筆試成績×50%+面試成績×50%之和的總成績，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。當報考同一單位同一崗位的考生，最后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的一同進入體檢。體檢醫(yī)院臨時指定。體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》進行。體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報考同崗位總成績依次遞補。

　　對于體檢合格人員，要進行考核。考核主要對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格，依據(jù)報考同崗位總成績依次遞補。

　　四、聘用形式

　　按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，公開招聘被錄用人員一律實行聘用制，列入事業(yè)單位人事管理，由用人單位與其簽訂《聘用合同》，并到市人事部門辦理合同鑒證手續(xù)。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的人員試用期一年。

　　五、本簡章由市人事局負責解釋。

　　附：

　　1、招聘崗位條件一覽表

　　2、招聘單位辦公地址、聯(lián)系電話

　　3、報考資格審查表

邯鄲市人事局

二00九年八月二十日

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