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福建：2009年秋季省屬事業(yè)單位招聘統(tǒng)一筆試公告

2009年秋季福建省屬事業(yè)單位招聘328名工作人員，報(bào)考人員可于9月15日—24日直接通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)面試

　　1、筆試成績(jī)達(dá)到合格線者，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選;如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上方為合格(招聘單位信息有另行規(guī)定的從其規(guī)定)。

　　2、省屬事業(yè)單位招聘崗位和委托考試招聘單位崗位分別由省屬單位主管部門(會(huì)同招聘單位)和委托單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試(招聘單位另設(shè)專業(yè)技能測(cè)試的按其要求進(jìn)行)。

　　面向我省服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位的資格復(fù)審，按項(xiàng)目主管部門職責(zé)分工，分別由我省“三支一扶”辦公室和我省青年志愿服務(wù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)，面試按事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別由省屬單位主管部門和各設(shè)區(qū)市或縣(市、區(qū))人事行政部門負(fù)責(zé)。

　　五、考核、體檢和聘用

　　按綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1：1確定考核人選，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由招聘單位或其上級(jí)主管部門等負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核并體檢。若考核或體檢不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位從考核、體檢合格的人員中，按高分到低分確定擬聘人選。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理合同登記。

福建省公務(wù)員局、人力資源開發(fā)辦公室

二00九年九月十五日

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