重慶：2009下半年北碚招聘事業(yè)單位緊缺人才簡章

　　為了充實我區(qū)事業(yè)單位干部隊伍，彌補高層次、緊缺專業(yè)技術人才的不足，根據《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市人力資源和社會保障局《關于同意北碚區(qū)事業(yè)單位采取考核方式招聘緊缺人才的批復》(渝人社〔2009〕651號)的有關規(guī)定，現面向社會公開考核招聘事業(yè)單位緊缺人才。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩�公開考核、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位及人數

　　本次面向社會公開考核招聘5個事業(yè)單位的14名工作人員(詳見《重慶市北碚區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.2010屆畢業(yè)生以及已取得畢業(yè)證書的人員;

　　3.符合招聘條件的要求。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神;

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.服從安排，具有相應的業(yè)務能力;

　　4.符合招聘崗位所要求的具體條件(詳見《一覽表》);

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍;

　　6.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員按照報名、考核、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2009年11月19日(星期四)上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。

　　2.報名地點：重慶市北碚區(qū)人事局人才交流服務中心(北碚區(qū)城南新區(qū)供電局大樓后面)

　　3.聯系電話：

　　重慶市北碚區(qū)人事局人才交流服務中心023-68864523

　　重慶市北碚區(qū)人事局專技科023-68216264

　　重慶市北碚區(qū)人事局考試中心023-68285089

　　4.報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

　　(2)報考人員根據招聘崗位要求，需持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、普通話等級證、獲獎證書等證件的原件且同時提供復印件(A4紙)各1份，近期1寸免冠登記照片1張(黑白、彩色均可)到報名點報名。有工作單位的需持所在單位同意報考證明，重慶市北碚區(qū)機關事業(yè)單位正式在職人員不能報考。經資格初審合格者，填寫《報名表》。2010屆畢業(yè)生，報名時還需提供《重慶市北碚區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協議書》，經考核、體檢、考察、公示合格者，須于2010年12月31日前提供學歷、學位等原件，否則取消其聘用資格。

　　(二)考核

　　對資格審查合格者進行現場考核。

　　(三)體檢

　　體檢由重慶市北碚區(qū)人事局統一組織，體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關要求組織實施。

　　(四)考察

　　體檢合格者，由重慶市北碚區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

　　(五)公示

　　考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由重慶市北碚區(qū)人事局對其進行為期7天的公示。

　　(六)信息發(fā)布

　　擬聘人員名單等信息將在下列網站發(fā)布：

　　北碚人事人才網(http://www.bbpa.gov.cn/)

　　北碚區(qū)政府公眾信息網(http://www.beibei.gov.cn/)

　　(七)聘用審批

　　經公示無異議的擬聘用人員，需按規(guī)定的時間報到，不按時報到者按自動棄權處理。擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市北碚區(qū)人事局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，按規(guī)定辦理轉正定級，考核不合格者，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　本簡章由重慶市北碚區(qū)人事局負責解釋。

　　附件：重慶市北碚區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才崗位情況一覽表.xls

　　北碚區(qū)區(qū)2009年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表.doc