重慶：2010年市教委直屬事業(yè)單位公招人員簡章

　　(三)面試(總分100分)

　　面試時間：2010年1月9日9︰00。

　　面試地點：各招聘學(xué)校(單位)。

　　面試方式：各招聘學(xué)校(單位)采取試講、提問等方式進(jìn)行面試，當(dāng)場公布面試成績。

　　市教委根據(jù)招聘名額和筆試成績由高分到低分，分報考學(xué)科(崗位)按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，于2010年1月上旬在市教委公眾信息網(wǎng)(www.cqjw.gov.cn)上予以公布。進(jìn)入面試的往屆畢業(yè)生于2010年1月7日帶上相關(guān)原件到市教委人事處進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)體檢

　　市教委根據(jù)考試總成績(筆試成績+面試成績)，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單(面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人員)，并于2010年1月中旬在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公布。

　　各招聘學(xué)校(單位)按要求組織體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行。

　　因體檢不合格所缺名額，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，同崗位依次遞補。

　　(五)考核

　　各招聘學(xué)校(單位)對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對報考資格條件進(jìn)行復(fù)查后，報送擬聘人員名單。

　　(六)公示

　　擬聘人員經(jīng)市教委審核后，在市教委公眾信息網(wǎng)上予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘崗位。公示期限為7天(2010年2月1—7日)。

　　六、相關(guān)政策

　　(一)加分

　　1、根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)優(yōu)惠政策的通知》(渝辦發(fā)〔2007〕212號)和《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)規(guī)定，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　　2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎、優(yōu)秀論文提名獎、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，筆試成績分別加10分、5分、2分。

　　報考人員須在報名后3日內(nèi)，將獲獎證書(原件)送市教委人事處審核確認(rèn)，逾期不予受理。

　　(二)待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由聘用單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員待遇按重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項

　　(一)報考人員繳納報名費50元。

　　(二)未盡事宜請向市教委人事處咨詢，電話：63875794。

　　附件：

　　1.2010年重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表

　　2.重慶市教育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

二〇〇九年十一月十六日