重慶：2009南川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　六、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試時(shí)間初定于2009年12月6日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(一)公共科目筆試

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。

　　公共科目加分資格條件：

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分�？忌�加分資格條件的確認(rèn)：

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到南川區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。

　�、凇叭�支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)南川區(qū)人事局。

　　2、根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。其中：區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會、區(qū)衛(wèi)生局的臨床、護(hù)理、婦幼、影像、麻醉、理療、檢驗(yàn)、藥劑崗位的專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目分值100分。

　　(三)面試

　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低依次確定。只參加了一科筆試的人員不得進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件(須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明，及相關(guān)職位要求的其他證件)到南川區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績= 公共科目筆試成績(含加分)×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

　　七、體檢和政審考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時(shí)，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南川區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由南川區(qū)人事局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面視且合格者)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。