山西：2009年大同市直部分事業(yè)單位招聘公告

　　(三)面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化、問答式的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2、面試主要考察：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

　　3、面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%)從高分至低分進(jìn)行排序，并按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績(jī)由高分至低分排序，確定進(jìn)入體檢的人選。如仍然并列則以筆試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分至低分排序，確定進(jìn)入體檢的人選。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生報(bào)名時(shí)所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，如與招聘崗位資格條件要求不符，則取消其體檢資格，按報(bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢工作結(jié)束后，對(duì)考生進(jìn)行考核。如有考核不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

　　(七)公示

　　考核結(jié)束后，考核合格的擬聘用人員名單在大同日?qǐng)?bào)、大同晚報(bào)、大同人事人才網(wǎng)上公示7日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理增人、增資手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

　　四、有關(guān)問題說明

　　(一)本次公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)：準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考核等時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)以及每個(gè)階段結(jié)束后進(jìn)入下一輪的考生名單，均在大同人事人才網(wǎng)(www.dtrsrc.gov.cn)開辟專欄適時(shí)公布，請(qǐng)考生屆時(shí)上網(wǎng)查詢。

　　(二)本公告在大同日?qǐng)?bào)、大同晚報(bào)和大同人事人才網(wǎng)�焪ww.dtrsrc.gov.cn　上同時(shí)發(fā)布�！墩衅负�(jiǎn)章》、《報(bào)名表》和《加分申請(qǐng)表》可從大同人事人才網(wǎng)下載。

　　(三)本公告未盡事宜由本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，本公告由本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)咨詢電話：5189400 大同市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　(五)監(jiān)督電話：6033727 大同市紀(jì)檢委、監(jiān)察局監(jiān)察綜合室5189387 大同市人事局監(jiān)察室

　　附：大同市2009年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章

大同市市直部分事業(yè)單位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二○○九年十一月二十三日