重慶：2009年彭水公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實我縣事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　招聘名額2名。具體崗位及有關(guān)要求見附表。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍和對象

　　報考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍(工勤崗位需彭水縣戶籍)，且符合招聘條件。

　　(二)招聘條件

　　1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;

　　4.適合崗位要求的身體條件;

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;

　　6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員報考需經(jīng)所在單位和主管部門同意;

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍;

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間及地點(diǎn)：

　　報名時間： 2009年12月14日至12月15日

　　報名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人事局服務(wù)窗口(縣城十字街新世紀(jì)三樓)。

　　2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　報名咨詢電話:78496838 78443185 聯(lián)系人: 葉慶豐 羅華陽

　　3. 報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報名。

　　(2)報考人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，則不能開考。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：12月16日(上午9：00至11：30，下午3：00至5：30)參考人員憑身份證原件在報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　筆試時間：2009年12月17日

　　筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目、專業(yè)科目(工勤崗位不考專業(yè)科目)，考試采用閉卷的方式進(jìn)行,分值各100分。

　　1.公共科目：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2.專業(yè)科目：專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識)。

　　加分資格條件：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　　(2)根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　　(三)面試

　　按各崗位招聘名額1:2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，達(dá)不到該比例，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列則并列進(jìn)入面試。面試組織前，有資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按時參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

　　面試時間及地點(diǎn)另行通知

　　考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%

　　工勤崗位考試總成績=公共科目成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進(jìn)入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢;如筆試成績?nèi)韵嗤�的：工勤人員崗位直接加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢;專業(yè)技術(shù)人員崗位則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目成績?nèi)匀幌嗤瑒t再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢;。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考核

　　體檢合格人員由縣人事局分別與縣衛(wèi)生局、縣計生委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。

　　(六)公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進(jìn)行為期7天的公示。

　　(七)聘用

　　筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　面向社會公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：彭水自治縣2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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