重慶：2010九龍坡招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　(一)筆試

　　1.方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，占總成績(jī)的30%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試復(fù)習(xí)指定教材：原重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習(xí)資料《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3.加分：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：①大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃資格條件，由九龍坡區(qū)人事局審查確認(rèn)。②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶””工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)九龍坡區(qū)人事局。

　　根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)技能考試

　　技能考試采取專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行，分值為100分，占總成績(jī)的30%。技能考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試(含加分)和技能考試的總成績(jī)按1：3的比例(緊缺崗位可放寬到1：2)，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試人選;若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方式：張榜公示筆試、技能考試和面試成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×30%+技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　八、體檢

　　按報(bào)考同一崗位類(lèi)別的考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若某成績(jī)出現(xiàn)并列，則確定筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的，則再以技能考試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，則按該崗位面試合格考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、政審

　　體檢合格者，由區(qū)人事局區(qū)、衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，政審合格者確定為擬聘用人員。政審不合格者，其缺額根據(jù)該崗位面試合格考生考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　擬聘人員由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人事局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7天。

　　十一、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　截止2010年8月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和截止2010年12月31日未取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定取消聘用資格。

　　附件1：2010年區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置表.doc

　　附件2：2010年九龍坡區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

重慶市九龍坡區(qū)人事局

重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局

二00九年十二月二十八日